创建学习型组织，能使公司发生什么转变（）
A. 员工学习常态化
B. 公司内部咨询化
C. 员工思维开放化
D. 管理层次扁平化
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创建学习型组织，能使公司发生什么转变（）
A.员工学习常态化 B.公司内部咨询化 C.员工思维开放化 D.管理层次扁平化
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创建学习型组织最重要的方法是什么？
答案
物流企业如何创建学习型组织？
答案
创建学习型组织的目的包括（）。
A.要想方设法使员工全身心地投入 B.持续不断地坚持学习 C.获得职业需要的各种知识和技能 D.增强自身的职业技能 E.增强自身的素质
答案
创建学习型组织的目的就是（）。
A.使员工持续不断地坚持学习 B.使员工更好地将所学知识运用到实际工作中 C.使员工获得职业需要的各种知识和技能 D.使员工增强自身的职业能力和素养 E.使员工拥有更强的职业竞争力
答案
什么是学习型组织？学习型组织有哪些特点？
答案
创建学习型组织的核心在于实现
A.组织评价 B.组织认可 C.组织交流 D.组织学习
答案
公司创建学习型组织，基于以下两个认识：创建学习型组织是倡导一种管理理念，不是推行一种既有模式；创建学习型组织是掌握一种改善工作的方法，不是开展一项活动（）
答案
从学习型组织到学习型社会，学习大转型主要有几个大转变（）
A.1个 B.2个 C.5个 D.7个
答案
创建学习型组织的基本要求有（）。
A.建立共同愿景和价值观念 B.制定团队学习制度，营造团队学习氛围，搭建团队学习平台 C.企业领导者要更新观念 D.健全创建制度和运行机制 E.做实创建内容
答案
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创建学习型组织的基本要求是（）。
创建学习型组织的基本要求包括（）
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培训师在创建学习型组织中的作用。
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