创建学习型组织的评价方式不包含哪一项（）
A. 调阅数据
B. 走访座谈
C. 案例宣传
D. 现场抽查
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创建学习型组织的评价方式不包含哪一项（）
A.调阅数据 B.走访座谈 C.案例宣传 D.现场抽查
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公司创建学习型组织，基于以下两个认识：创建学习型组织是倡导一种管理理念，不是推行一种既有模式；创建学习型组织是掌握一种改善工作的方法，不是开展一项活动（）
答案
彼得.圣吉提出了学习型组织的五项修炼,以下哪一项不包括在内?( )
答案
“在学习型组织”中，以下哪一项是内部创业者的主要特征（）
A.致力于学习 B.共享一个共同愿景 C.感知型冒险精神 D.主人翁意识
答案
创建学习型组织的目的包括（）。
A.要想方设法使员工全身心地投入 B.持续不断地坚持学习 C.获得职业需要的各种知识和技能 D.增强自身的职业技能 E.增强自身的素质
答案
物流企业如何创建学习型组织？
答案
创建学习型组织的目的就是（）。
A.使员工持续不断地坚持学习 B.使员工更好地将所学知识运用到实际工作中 C.使员工获得职业需要的各种知识和技能 D.使员工增强自身的职业能力和素养 E.使员工拥有更强的职业竞争力
答案
创建学习型组织需要进行的五项修炼的核心是（）
A.自我超越 B.系统思考 C.建立共同愿景 D.转换心智模式
答案
创建学习型组织的核心在于实现
A.组织评价 B.组织认可 C.组织交流 D.组织学习
答案
创建学习型组织的基本要求有（）。
A.建立共同愿景和价值观念 B.制定团队学习制度，营造团队学习氛围，搭建团队学习平台 C.企业领导者要更新观念 D.健全创建制度和运行机制 E.做实创建内容
答案
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创建学习型组织的基本要求是（）。
创建学习型组织，能使公司发生什么转变（）
创建学习型组织的基本要求包括（）
德育评价内涵中不包含哪一项()
创建学习型组织最重要的方法是什么？
创建学习型组织有哪些基本原则（）
创建学习型组织，是一种培养职工形成（），提高学习能力的过程。
学习型组织成员为防止自我评价不客观，只能由别人作出评价。
培训师在创建学习型组织中的作用。
在《第五项修炼——学习型组织的艺术和务实》该书中提出了，创建学习型组织需要进行五项修炼，即：自我超越；转换心智模式；（）；团队学习；系统思考。
学习型组织的五项修炼中，能够激发学习型组织的持续扩张能力的是（）。
集团的学习理念：创建学习型企业（）
什么是学习型组织？学习型组织有哪些特点？
创建学习型组织应坚持的行为准则是（）等。
简述创建学习型组织与企业文化建设的关系
是非型试题的缺点不包含下列哪一项？（）
是非型试题的优点不包含下列哪一项？（）
学习型组织的五项修炼包括（）。
构建学习型组织的五项修炼？
学习型组织进行（）、（）、（）、（）、（）等五项修炼。
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