集团的学习理念：创建学习型企业（）
A. 打造知识化企业
B. 打造知识化员工
C. 塑造知识化员工
D. 塑造知识化企业
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集团的学习理念：创建学习型企业（）
A.打造知识化企业 B.打造知识化员工 C.塑造知识化员工 D.塑造知识化企业
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物流企业如何创建学习型组织？
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创建学习型企业与企业文化的关系？
答案
创建学习型企业，要把“工作学习化”和“学习工作化”融为一体。
答案
创建学习型企业，要把“工作学习化”和“学习工作化”融为一体（）
答案
公司创建学习型组织，基于以下两个认识：创建学习型组织是倡导一种管理理念，不是推行一种既有模式；创建学习型组织是掌握一种改善工作的方法，不是开展一项活动（）
答案
集团公司开展创建学习型组织活动，可以使企业不断（）的核心竞争力。
A.突破自我 B.持续创新 C.提高自己 D.科学发展
答案
创建学习型组织的目的包括（）。
A.要想方设法使员工全身心地投入 B.持续不断地坚持学习 C.获得职业需要的各种知识和技能 D.增强自身的职业技能 E.增强自身的素质
答案
创建学习型组织的目的就是（）。
A.使员工持续不断地坚持学习 B.使员工更好地将所学知识运用到实际工作中 C.使员工获得职业需要的各种知识和技能 D.使员工增强自身的职业能力和素养 E.使员工拥有更强的职业竞争力
答案
简述创建学习型组织与企业文化建设的关系
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创建学习型组织的核心在于实现
创建学习型生产指挥体系要求有（）
要创建学习型政府，需要做到（）。
创建学习型组织的基本要求有（）。
创建学习型组织的基本要求是（）。
学习型班组创建要达到班组员工（）
创建学习型组织的基本要求包括（）
“学习型银行”创建的总体目标是
创建学习型组织，能使公司发生什么转变（）
创学习型班组要牢固树立的理念（）
创建学习型组织最重要的方法是什么？
创建学习型组织有哪些基本原则（）
学习型家庭的创建原则是：全员学习原则、互动学习原则、家长带头原则和（）。
创建学习型班组，应该做到有明确的学习计划和目标,做到学习工作化、工作学习化（）
创建学习型组织，是一种培养职工形成（），提高学习能力的过程。
培训师在创建学习型组织中的作用。
学习型家庭的父母应该带头学习，成为学习型家庭的（）。
“学习型”班组创建的主要任务是创新，它包括（）
要建立学习型组织，必须首先构建学习型文化，而构建学习型文化的关键在于（ ）
什么是学习型组织？学习型组织有哪些特点？
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