物流企业如何创建学习型组织？
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物流企业如何创建学习型组织？
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集团的学习理念：创建学习型企业（）
A.打造知识化企业 B.打造知识化员工 C.塑造知识化员工 D.塑造知识化企业
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创建学习型组织的目的包括（）。
A.要想方设法使员工全身心地投入 B.持续不断地坚持学习 C.获得职业需要的各种知识和技能 D.增强自身的职业技能 E.增强自身的素质
答案
创建学习型组织的目的就是（）。
A.使员工持续不断地坚持学习 B.使员工更好地将所学知识运用到实际工作中 C.使员工获得职业需要的各种知识和技能 D.使员工增强自身的职业能力和素养 E.使员工拥有更强的职业竞争力
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简述创建学习型组织与企业文化建设的关系
答案
创建学习型组织的核心在于实现
A.组织评价 B.组织认可 C.组织交流 D.组织学习
答案
创建学习型组织的基本要求包括（）
A.要进行学员学习培训 B.要建立共同愿景和价值观念 C.要制定团队学习制度 D.企业领导者要更新观念 E.要做实创建内容
答案
创建学习型组织的基本要求有（）。
A.建立共同愿景和价值观念 B.制定团队学习制度，营造团队学习氛围，搭建团队学习平台 C.企业领导者要更新观念 D.健全创建制度和运行机制 E.做实创建内容
答案
创建学习型组织的基本要求是（）。
A.要进行学员学习培训 B.要建立共同愿景和价值观念 C.要制定团队学习制度 D.企业领导者要更新观念 E.要做实创建内容
答案
创建学习型组织，能使公司发生什么转变（）
A.员工学习常态化 B.公司内部咨询化 C.员工思维开放化 D.管理层次扁平化
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创建学习型组织最重要的方法是什么？
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创建学习型组织应当坚持的行为准则包括（ ），使企业的学习组织与环境条件相结合、相适应。
创建学习型企业，要把“工作学习化”和“学习工作化”融为一体。
创建学习型企业，要把“工作学习化”和“学习工作化”融为一体（）
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学习型组织
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