为构建学习型组织而进行的培训是以组织为主的培训需求。()

构建学习型组织的内容包括（）。 构建学习型组织的内容包括（ ）。 简述企业培训文化的含义和功能，学习型组织的特征。 学习型组织的培训战略制定可归结为（）等几个原则。 学习型组织的培训战略制定可归结为( )等几个原则。 学习型组织的培训战略制定可归结为（）等几个原则 简述企业培训文化的含义和功能，以及学习型组织的特征。 构建学习型组织的五项修炼？ 企业在构建学习型组织时。要求包括（）。 学习型组织的构建内容主要有（）。 ● 通过建设学习型组织使员工顺利地进行知识交流，是知识学习与共享的有效方法。以下关于学习型组织的描述，正确的包括（33） 。①学习型组织有利于集中组织资源完成知识的商品化②学习型组织有利于开发组织员工的团队合作精神③建设金字塔型的组织结构有利于构建学习型组织④学习型组织的松散管理弱化了对环境的适应能力⑤学习型组织有利于开发组织的知识更新和深化（33） (2016年5月)构建学习型组织的内容包括（）。 什么是学习型组织？学习型组织有哪些特点？ 培训师在创建学习型组织的过程中应该担任的角色是（） 培训师在创建学习型组织的过程中应该具备的职能包括：（）。 具体来说，构建学习型组织要求企业领导者（）。 在构建学习型组织中，具有核心作用的是（） (2015年5月)学习型组织的培训战略制定可归结为（　　）等几个原则。 学习型组织进行的是单环学习（） 在构建学习型组织的过程中，（ ）可以促进形成自主管理的扁平型组织。