某寿险公司在2015年12月绩效评价结束后，根据员工绩效考核结果，同时结合当年经营成果计算出员工的年终奖金额，并于2016年1月发放至工资账户，此年终奖属于（）。

（2015年）关于绩效评价技术的说法，正确的是（  ）。 某企业2016年综合绩效评价分数为92分，2017年综合绩效评价分数为95分，则（） 某企业2010年综合绩效评价分数为92分，2011年综合绩效评价分数为95分，则（ ）。 某企业2011年综合绩效评价分数为92分，2012年综合绩效评价分数为95分，则(　　)。 某企业2012年综合绩效评价分数为90分，2013年综合绩效评价分数为96分，则（　　　）。 某企业2009年综合绩效评价分数为92分，2010年综合绩效评价分数为95分，则（） 某企业2017年综合绩效评价分数为92分，2018年综合绩效评价分数为95分，则（ ）。 根据绩效评价的内容，绩效评价指标可分为（） （）是指绩效管理周期结束时，管理者与员工进行绩效评价面谈，使员工充分了解和接受绩效评价的结果，并由管理者指导员工在下一周期改进绩效的过程 不同个体之间的绩效评价方法中，当主管想要将绩效评价结果用于奖励特别优秀的员工时，绩效评价适合的方法是（ ）。 员工绩效评价(考核)的程序活动包括()。 (2016年11月)传统的绩效评价体系主要关注（）。 根据现行《员工绩效评价管理办法》规定，一般员工的年度考核包括（） 下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有()。（2018年） (2018年)下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有（　　）。 某寿险公司拟在2015年6月举办一个高端养老产品说明会，甲某、乙某、丙某均为公司的个险营销员，丁某为该寿险公司的正式员工。该寿险公司拟办的产品说明会可以具体由具体负责（） 根据绩效的评价内容，绩效评价指标可以分为（） （2015年）在责任绩效评价中，用于评价利润中心管理者业绩的理想指标是（　　）。 （2018年真题）下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有（ ）。 某企业开展综合绩效评价，其财务绩效定量评价分数为91分，管理绩效定性评价分数为86分，则综合绩效评价得分为(　　)。