(2016年11月)传统的绩效评价体系主要关注（）。

传统的企业绩效评价体系并不能完全适应供应链管理的需要，必须建立新的绩效评价体系。 某企业2015年综合绩效评价分数为92分，2016年综合绩效评价分数为95分，则（）。 某企业2016年综合绩效评价分数为92分，2017年综合绩效评价分数为95分，则（） 某企业2015年综合绩效评价分数为92分，2016年综合绩效评价分数为95分，则（）。 绩效评价框架体系包括（ ）。 与传统的绩效评价体系相比，平衡计分卡增加了（）指标。 简述战略导向KPI绩效评价体系与一般的绩效评价体系的区别和联系 简述战略导向KPI绩效评价体系与一般的绩效评价体系的区别和联系。 供应商绩效评价指标体系主要有 绩效评价的框架体系包括（）。 门店绩效评价体系由（）构成 绩效评价仅仅关注员的过去而已 绩效评价仅仅关注员的过去而已。 （2016年真题）《卓越绩效评价准则》与ISO9000质量管理体系的不同点是（　　）。 与传统的绩效评价体系相比，平衡计分卡增加了（）方面的指标。 确定（），提供绩效评价的参照体系，是开展物业管理绩效评价的关键环节。 绩效评价体系中，重点开发区域主要考核指标有（） 绩效评价指标体系设定应当根据绩效评价的对象和内容优先使用最具代表性、最能反映评价要求的核心指标，是指绩效评价指标体系设定应满足（）的原则。 战略导向的KPI体系与一般绩效评价体系的区别主要有（ ）。 下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有()。（2018年）