某跨国公司根据某些工作绩效评价要素将员工从绩效最好的人到绩效最差的人进行排序。这种绩效管理的方法是（）

从绩效评价的内容上看，绩效评价指标包括（） 从绩效评价内容上看，绩效评价指标包括（） 国际环境的多变性影响跨国公司绩效评估长期目标的设定（） 工作绩效评价表应该采用那种绩效评价方法（） 从绩效评价的内容上看，绩效评价指标通常不包括（） 根据绩效评价的内容，绩效评价指标可分为（） 某寿险公司一位部门经理在对员工进行绩效评价时，倾向于把同等绩效水平的女员工的绩效评价得比男员工低，因为他总认为，男性应该是比女性能干的。这种绩效评价误差被称为（）。 绩效评价指标构成要素包括： 根据跨国公司外汇资金集中运营管理规定，跨国公司可以根据经营需要（） 绩效指标是指对管理绩效进行衡量或评价的各个方面或要素，它要解决的是需要评价什么的问题，从绩效评价的内容上看，绩效评价指标包括（） 海外员工数量会影响跨国公司的跨国指数（） 从绩效评价的内容上看，绩效评价指标包括工作业绩评价指标、工作能力评价指标和工作态度评价指标（） 跨国公司的基本要素是什么？ 不同个体之间的绩效评价方法中，当主管想要将绩效评价结果用于奖励特别优秀的员工时，绩效评价适合的方法是（ ）。 护理人员工作绩效评价的信度是指 物业管理绩效评价的基本要素中，实施物业管理绩效评价的基础是() 每一种绩效评价工具都有其优点和不足，在各种绩效评价工具中，（）的主要缺点是很难对员工作出评价或者难以对员工的绩效进行排序 什么是跨国公司?跨国公司有何新特点? 什么是跨国公司？跨国公司有何新特点 成为跨国公司的标志性要素是（）。