绩效评价中的（）是将员工按工作绩效从好到坏的顺序进行排列，从而得出评价结论的方法

绩效评价中的（）是要求评价者将不同绩效水平的员工按百分比归类 绩效评价中的（ ）是要求评价者将不同绩效水平的员工按百分比归类。 从绩效评价的内容上看，绩效评价指标通常不包括（） 护理人员工作绩效评价的信度是指 企业综合绩效评价包括财务绩效评价，在财务绩效评价的经营增长状况评价中，基本指标是()。 对员工进行工作绩效评价时，可选择的考核主体有（　　）。 对员工进行工作绩效评价时，可选择的考核主体有()。 从绩效评价的内容上看，绩效评价指标包括工作业绩评价指标、工作能力评价指标和工作态度评价指标（） 工作职位评价与员工绩效评价是一回事。() 在绩效矩阵中,员工绩效评价等级和市场工资比率共同决定了员工的() 通常对员工进行绩效评价时，应选取员工工作态度和工作业绩等多方指标，这是因为绩效具有（） 对员工进行工作绩效评价时，可选择的考核主体类型有（） 对员工进行工作绩效评价时，可选择的考核主体类型有（ ）。 绩效指标是指对管理绩效进行衡量或评价的各个方面或要素，它要解决的是需要评价什么的问题，从绩效评价的内容上看，绩效评价指标包括（） 评价者将不同绩效水平的员工按百分比归类，这种绩效评价法属于（） 应用《卓越绩效评价准则》对过程进行评价时，要求按（）进行评价 下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有（　　）。 下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有（ ）。 下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有（　　）。   在进行绩效评价面谈时首先要解释绩效评价面谈的目的