在进行绩效评价面谈时首先要解释绩效评价面谈的目的

从绩效评价的内容看，绩效评价指标包括（） 绩效评价特点有（ ）: 供应链绩效评价的多维性|供应链绩效评价的整体性|供应链绩效评价的时效性|供应链绩效评价的科学性 从绩效评价的内容上看，绩效评价指标包括（） 根据绩效评价的内容，绩效评价指标可分为（） 从绩效评价内容上看，绩效评价指标包括（） 作为绩效面谈中非常重要的一项内容，（　　）是管理者就上一绩效管理周期中员工的表现和绩效评价结果与员工进行正式面谈的过程。 评估机构在制定绩效评价方案时，关于绩效评价思路表述错误的是（）。 绩效反馈与面谈是管理者与员工就绩效评价结果、如何提升未来业绩而进行的沟通过程。一般而言，申述机会最少的绩效反馈面谈类型是（） (2018年11月) （ ）是指绩效管理周期结束时，管理者与员工进行绩效评价面谈，使员工充分了解和接受绩效评价的结果，并由管理者指导员工在下一周期改进绩效的过程。 绩效评价的内容，只是指绩效评价对象存在的时间形式。 下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有（　　）。 下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有（ ）。 绩效评价的内容，只是指绩效评价对象存在的时间形式。 从绩效评价的内容上看，绩效评价指标通常不包括（） 下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有（　　）。   评估机构在制定绩效评价方案时，关于绩效评价的项目表述错误的是（）。 评估机构执行绩效评价业务，在绩效评价阶段的前期准备不包括（）。 (2018年)下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有（　　）。 下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有()。（2018年） 应用《卓越绩效评价准则》对过程进行评价时，要求按（）进行评价