关于培训教材与培训课程关系的表述，正确的是（）。

（）主要用于对培训项目中培训内容、培训课程、培训师、培训教材等主要环节的评估。 企业培训业务工作指导包括指导培训课程、培训教材开发的基础性工作。 培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计、开发的，是培训课程（）的具体化。 培训教材与学科性教材的区别在（）。 以下关于培训教材开发的说法正确的有() 培训教材开发与选用的原则有（）。 培训教材选用与开发的依据是（）。 根据《城市轨道交通岗位技能培训教材-通信检修工》：被摄物体的大小（W）、距离（L）、成像（w）与焦距（f）的关系正确是（） 培训教材的架构设计方法是首先分析培训课程、培训对象及目标要求，其次确立教材的层次和结构，然后（），最后形成编写方案。 培训教材针对培训目标选用的原则是（）。 培训教材的选用应（）。 培训教材选用依据是（）。 如何组织培训教材开发？ 培训教材编辑方法有（） 培训教材编写原则是（）。 开发培训教材的方法 对培训教材讲授效果情况进行监控，目的是为了确定培训课程的好坏，更重要的是为了帮助培训者提高培训水平。 对培训教材讲授效果情况进行监控，目的是为了确定培训课程的好坏，更重要的是为了帮助培训者提高培训水平。 对培训教材讲授效果情况进行监控，目的是为了确定培训课程的好坏，更重要的是为了帮助培训者提高培训水平（） 根据教材使用范围不同，培训教材分为运营分公司级、部门/中心级、车间（室）级培训教材，教材管理按照“统一规划、分级负责”的原则进行，培训部负责运营分公司培训教材的统筹和规划，各级管理者、员工都有编制本专业、岗位培训教材的责任和义务（）