（2018年11月）关于工作岗位设计的说法，正确的有（ ）。
A. 要遵循明确任务目标的原则
B. 要遵循因人设岗的基本原则
C. 应以科学的劳动分工为基础
D. 组织中的岗位设置应由该组织的最高领导决定
E. 岗位权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权
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（2018年11月）关于工作岗位设计的说法，正确的有（ ）。
A.要遵循明确任务目标的原则 B.要遵循因人设岗的基本原则 C.应以科学的劳动分工为基础 D.组织中的岗位设置应由该组织的最高领导决定 E.岗位权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权
答案
（2018年5月）关于工作岗位设计的表述，不正确的是（ ）。
A.要以科学的劳动分工为基础 B.先要明确所属单位的总目标 C.岗位责任是驱使在岗职工更好完成工作的动力 D.岗位之间建立紧密协作才能有更高的劳动效率
答案
（2018年11月）以劳动分工为基础的工作岗位设计，其优点不包括（ ）。
A.有利于员工发挥自己的技术专长 B.有利于建立科学合理的组织结构 C.有利于提高专业技能的内在含量 D.有利于明确岗位工作任务和责任
答案
(2017年11月)关于工作岗位轮换,下列说法错误的是()
A.是一个学习的过程 B.会降低员工的工作安全感 C.有助于保持员工的工作新鲜感 D.有助于改善团队小环境的组织气氛
答案
(2018年5月) 以下关于工作岗位调查的方法，说法不正确的是（ ）
A.活动记录法采集的信息真实可靠 B.操作者所使用的“日志”没有固定的格式 C.活动记录法的投入费用通常较低 D.关键事件法有助于鉴别岗位工作中心内容
答案
(2017年11月)工作岗位设计的基本方法不包括()
A.工业工程方法 B.工效学的方法 C.心理学的方法 D.方法研究技术
答案
(2019年11月)改进工作岗位设计的意义有（ ）。
A.企业劳动分工与协作的需要 B.企业不断提高生产效率，增加产出的需要 C.劳动者在安全、健康、舒适的条件下从事劳动活动在生理上、心理上的需要 D.增加劳动强度的需要 E.团结互助的需要
答案
关于工作岗位设计的说法，正确的有（ ）。
A.要遵循明确任务目标的原则 B.要遵循因人设岗的基本原则 C.应以科学的劳动分工为基础 D.组织中的岗位设置应由该组织的最高领导决定 E.岗位权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权
答案
（2019年5月）关于工作岗位设计的表述，不正确的是（ ）。
A.岗位设计应遵循步骤和方法标准化的原则 B.岗位设计要杜绝人浮于事、效率低下的现象 C.岗位的存在是为了实现组织的特定任务和目标 D.岗位的调整与合并必须以实现工作目标为衡量标准
答案
(2018年11月)（ ）培训是员工暂时脱离工作岗位，在企业外部参加的培训。
A.自助 B.外部 C.脱岗 D.离岗
答案
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以下关于工作岗位设计的说法正确的有（）。
以下关于工作岗位设计的说法，正确的是（ ）。
（2016年5月）以下关于工作岗位分析的说法，正确的有（ ） 。
(2018年5月)工作岗位调查面谈应注意（ ）
(2017年11月)影响工作岗位的因素有()
(2015年11月)工作岗位研究的原则包括（ ）。
(2017年11月)简要说明工作岗位调查设计方案的构成。(15分)
（2018年11月）关于工作地组织说法正确的有（ ）。
(2019年11月)工作岗位横向分类的要求包括（ ）。
工作岗位设计的说法正确的有（）。
(2018年5月)工作岗位评价间接的信息来源，包括（ ）。
(2017年11月)工作岗位研究的原则不包括（ ）
(2016年11月)工作岗位评价的间接信息来源包括（ ）。
(2016年11月)工作岗位设计的基本方法中，工业工程的功能具体表现为（ ）。
以下关于工作岗位分析的说法正确的有()。[2012年5月三级真题]
以下关于工作岗位设计的说法错误的是（）。
以下关于工作岗位设计的说法错误的是（ ）。
(2015年11月)工作岗位分析信息的主要来源，不包括（ ）
(2016年11月)劳务派遣用工只能在（ ）的工作岗位上实施。
(2018年5月)工作岗位分析是对各类工作岗位所进行的系统研究，其具体内容不包括（ ）。
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