(2016年11月)工作岗位设计的基本方法中，工业工程的功能具体表现为（ ）。
A. 创新
B. 规划
C. 评价
D. 改进
E. 设计
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(2016年11月)工作岗位设计的基本方法中，工业工程的功能具体表现为（ ）。
A.创新 B.规划 C.评价 D.改进 E.设计
答案
(2017年11月)工作岗位设计的基本方法不包括()
A.工业工程方法 B.工效学的方法 C.心理学的方法 D.方法研究技术
答案
工作岗位设计的基本方法中，工业工程的功能具体表现为（ ）。
A.创新 B.规划 C.评价 D.改进 E.设计
答案
(2016年11月)工作岗位评价的间接信息来源包括（ ）。
A.工作写实 B.现场调查 C.规章制度 D.岗位规范 E.工作说明书
答案
(2016年11月)劳务派遣用工只能在（ ）的工作岗位上实施。
A.临时性 B.辅助性 C.长期性 D.主营性 E.替代性
答案
(2019年11月)改进工作岗位设计的意义有（ ）。
A.企业劳动分工与协作的需要 B.企业不断提高生产效率，增加产出的需要 C.劳动者在安全、健康、舒适的条件下从事劳动活动在生理上、心理上的需要 D.增加劳动强度的需要 E.团结互助的需要
答案
（2018年11月）关于工作岗位设计的说法，正确的有（ ）。
A.要遵循明确任务目标的原则 B.要遵循因人设岗的基本原则 C.应以科学的劳动分工为基础 D.组织中的岗位设置应由该组织的最高领导决定 E.岗位权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权
答案
简述工作岗位设计的基本原则和内容、工作岗位设计的基本方法，以及岗位工作扩大化与丰富化设计的方法。
答案
工作岗位设计的基本方法不包括()
A.工业工程方法 B.工效学的方法 C.心理学的方法 D.方法研究技术
答案
(2016年5月)以下关于工作岗位调查的方法正确的是（ ）。
A.活动记录法的投入费用通常很低 B.活动记录法采集的信息真实可靠 C.日志法所采用的“日志”没有固定的格式 D.关键事件法有助于鉴别本岗位工作的中心内容 E.日志登记记录如果当日没有完成，第二天可以补记
答案
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(2015年11月)工作岗位研究的原则包括（ ）。
(2017年11月)影响工作岗位的因素有()
(2017年11月) （ ）不适合用工作岗位方法核算其定员人数。
（2018年11月）以劳动分工为基础的工作岗位设计，其优点不包括（ ）。
(2017年11月)简要说明工作岗位调查设计方案的构成。(15分)
(2017年5月) 工作岗位设计的基本原则不包括( )
工作岗位设计的基本方法包括()三类。
(2016年5月)工作岗位研究的特点有哪些（ ）。
(2016年5月)工作岗位分析的程序不包括( ) 。
(2019年11月)工作岗位横向分类的要求包括（ ）。
(2017年11月)工作岗位研究的原则不包括（ ）
(2015年11月)简述工作岗位横向分类的步骤和管理性岗位纵向分级的方法。（16分）
(2016年11月)下列构建岗位胜任特征模型的方法中，（）属于定量方法。
(2017年11月)关于工作岗位轮换,下列说法错误的是()
(2016年5月)工作岗位分析准备阶段的具体任务包括( ) 。
(2015年11月)工作岗位分析信息的主要来源，不包括（ ）
简述工作岗位横向分类的步骤和管理性岗位纵向分级的方法。[2015年11月二级真题]
（2016年5月）以下关于工作岗位分析的说法，正确的有（ ） 。
请简述工作岗位写实的基本程序？（11分）
工作岗位评价的基本方法有（）
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