(2016年11月)下列构建岗位胜任特征模型的方法中，（）属于定量方法。

在构建岗位胜任特征模型的方法中。( )属于定量研究。 构建岗位胜任特征模型中，定量研究的主要方法有（　　）。 在构建岗位胜任特征模型的方法中，（ ）属于定量研究。 在构建岗位胜任特征模型的方法中，（）属于定性研究。 （）属于构建岗位胜任特征模型的定性研究方法。 构建岗位胜任特征模型的主要方法不包括（　　）。 （）属于构建岗位胜任特征模型的定性研究方法。 构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有（）。 构建岗位胜任特征模型的定性研究方法不包括（）。 简述构建岗位胜任特征模型的程序、步骤和方法。 构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有（ ）。 构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有（）。 构建岗位胜任特征模型定性研究的主要方法有( )。 构建岗位胜任特征模型定性研究的主要方法有（）。 (2016年11月)按照建立思路的不同，胜任特征模型可以分为（）。 下列构建岗位胜任特征模型的方法中，（ ）只能在其他分析的基础上进行。 在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在（ ）之后进行。 在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在( )之后进行。 (2017年5月)构建某岗位的胜任特征模型时，选取分析效标样本应（） 构建岗位胜任特征模型的首要步骤是（）。