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对拒收的煤样,班组长可任意处理,其他人员不能。

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判断题
对拒收的煤样,班组长可任意处理,其他人员不能。
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单选题
人力资源市场对优秀班组长、技能人才、及其他人员实行分级管理()
A.劳务人员 B.出勤不正常人员 C.劳务协同人员 D.特殊人员
答案
单选题
()爆破员或其他人员代替班组长在爆破材料消耗单上签字。
A.严禁 B.可以 C.不可以
答案
单选题
对参与集体访、群体性聚集的班组长以上管理人员,首先进行诫勉谈话,对诫勉谈话后,不能立即做其他人员的劝解工作并实现息访罢诉的,给予处理()
A.警告 B.记过 C.记大过 D.撤职
答案
判断题
对离开现职班组长岗位两年及以上,需返回班组长岗位的人员,按新职班组长办理()
答案
单选题
生产经营单位分管安全生产负责人应督促安全管理部门落实、车间班组长落实、其他人员定期巡查制度()
A.周检查日检查 B.月检查周检查 C.季度检查月检查
答案
单选题
班组长对本班组人员行使管理职能,班组人员进行倒休时,需先经班组长签字同意,班组长倒休需经()同意
A.自身 B.班组成员 C.单元经理 D.指挥部
答案
单选题
班组长对班组管理负()责任
A.主要 B.次要 C.全面
答案
判断题
班组长对班组管理的关键就是处理好人际关系。
答案
单选题
接班时,对存在问题通过()或班组长协同处理。
A.验收员 B.值班人员 C.安全员 D.跟班副队长
答案
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对班组长实行全面培训是企业与班组长之间的双赢,是因为() 班组自主管理,班员不能自主选配班组长() 建立健全班组长预备制度,对3年内班组长到达退休年龄的班组按1:10比例配备预备班组长(N)() 要加强班组长后备队伍建设,择优配备班组长,把班组长纳入区队管理人才培养计划,区队安全生产管理人员原则上要有班组长经历() 优秀班组长名额:根据各单位班组长在编人数确定,以车间为单位评选,班组长人数小于5人的单位,评选质量管理优秀班组长();班组长人数大于5人的单位,评选质量管理优秀班组长() 班组长处理冲突的方式有() 为了班组的和谐稳定,班组长不能使用惩戒手段() 班组安全教育是班组长对作业人员的安全教育()应参加。 班组长自()之月起,按规定享受班组长津贴。 优秀质量班组长:当月违反()的班组长无参选资格, 班前会由班组长组织全体班组人员召开() 班组发现的违章,班组长考核作业人员,部门()考核 煤矿企业班组长和其他人员培训由企业自主进行或委托相应培训机构进行培训,由县(市)煤炭管理部门进行考核,并对合格人员发放相应的安全培训合格证书。 煤矿企业班组长和其他人员培训由企业自主进行或委托相应培训机构进行培训,由县(市)煤炭管理部门进行考核,并对合格人员发放相应的安全培训合格证书() 班组长要从大局出发,不能只关注本班组的利益() 让班组员工与班组长一起进步是班组长的责任() 班组长是班组安全() 班组长的管理及考核办法提出,将班组长纳入矿井管理人员队伍,在政工(组织)部门建立专门的班组长工作业绩档案。 交接检查是指上道工序完毕,交给下道工序使用或操作前,应由工地负责人组织工长.安全员.班组长及其他人员参加,进行安全检查和验收。() 班组长对生产人员的管理不包括()
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