多选题

优秀班组长名额:根据各单位班组长在编人数确定,以车间为单位评选,班组长人数小于5人的单位,评选质量管理优秀班组长();班组长人数大于5人的单位,评选质量管理优秀班组长()

A. 1名
B. 2名
C. 3名
D. 4名

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多选题
优秀班组长名额:根据各单位班组长在编人数确定,以车间为单位评选,班组长人数小于5人的单位,评选质量管理优秀班组长();班组长人数大于5人的单位,评选质量管理优秀班组长()
A.1名 B.2名 C.3名 D.4名
答案
多选题
优秀质量班组长:当月违反()的班组长无参选资格,
A.CTQ记录要求 B.日常质量巡查要求 C.班组成员产生批量报废 D.产品重复客诉
答案
单选题
非煤矿山企业要培养选拔优秀员工担任班组长,把班组长纳入企业(),注重从优秀班组长中选拔人才。
A.生产发展规划 B.人才培养计划 C.安全技术措施计划
答案
单选题
根据《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》,“金种子”班组长强基班面向优秀班组长选拔,数量控制在班组长总数的以内()
A.0.15 B.0.2 C.0.25 D.0.3
答案
多选题
优秀班组长奖金()优秀质量员()优秀检验班组()
A.500元 B.800元 C.1000元 D.600元
答案
单选题
建立班组长()机制,班组长的聘用、考核和解聘的条件、程序,由各单位结合实际制定。
A.淘汰 B.连任 C.考核推荐
答案
单选题
建立班组长()机制,班组长的聘用、考核和解聘的条件、程序,由各单位结合实际制定。
A.考核推荐 B.连任 C.淘汰 D.选拔
答案
单选题
优秀班组长的信条是()
A.正人先正己 B.混日子 C.没有缺点 D.自己干好就行了
答案
单选题
根据《国网山东省电力公司班组长管理办法》,新任班组长需要参加省公司公司量身打造的班组长培训,只要足够优秀,就会进一步参加培养,与全省的优秀班组长们一起学习、交流、提升()
A.“金种子”班组长进阶式 B.优秀班组长进阶式 C.“金种子”班组长超越式 D.优秀班组长超越式
答案
单选题
根据《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》,在任班组长以年为一个周期实施班组长全员轮训()
A.1 B.2 C.3 D.4
答案
热门试题
班组长自()之月起,按规定享受班组长津贴。 月度优秀班组长的评选标准包括() 班组长的行为可以影响团队的激励水平,一个优秀的班组长通常都具有较高的激励技巧,下面班组长的做法不正确的是() 班组长对本班组人员行使管理职能,班组人员进行倒休时,需先经班组长签字同意,班组长倒休需经()同意 让班组员工与班组长一起进步是班组长的责任() 对离开现职班组长岗位两年及以上,需返回班组长岗位的人员,按新职班组长办理() 班组长在岗位连续工作以上,年龄45岁以下,具有相关专业大专及以上学历,职工认可度较高的优秀班组长,可纳入矿优秀班组长市场管理() 实行班组长聘用制,采取公开竞聘、区队推荐等方式选用优秀班组长,建立优秀班组长管理档案,定期组织管理技术交流学习座谈会,介绍先进经验() 班组长是班组安全() 班组长文化素质是指班组长应具备的()水平 加强班组长队伍建设,选拔任用班组长应该采取() 所在单位班组长未满足参选资格则();参选资格人数高于名额时,按()择优选定; 作业长可根据班组长的能力,将分厂委让的权力部分委让给班组长() 县公司专业部门考核所属班组长;班组长考核一线员工。 县公司专业部门考核所属班组长;班组长考核一线员工() 班组长是班组的灵魂。 生产车间的工段长、班组长属于() 生产车间的工段长、班组长属于( ) 在班组管理中,班组长和员工保持适当距离会导致班组长脱离群众。 对班组长实行全面培训是企业与班组长之间的双赢,是因为()
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