在班组管理中，班组长和员工保持适当距离会导致班组长脱离群众。

班组中的领导者就是班组长，班组长是班组生产管理的直接指挥和组织者（） 班组长对班组管理负（）责任 贯穿班组长管理班组的始末（） 5S管理过程中班组长职责（） 班组长自()之月起，按规定享受班组长津贴。 优秀质量班组长：当月违反（）的班组长无参选资格， 班组长是班组安全（） 根据《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》，“金种子”班组长强基班面向优秀班组长选拔，数量控制在班组长总数的以内（） 班组问题决断中班组长要参考员工的参与度，员工的参与度分为如下几方面（）。 对离开现职班组长岗位两年及以上，需返回班组长岗位的人员，按新职班组长办理（） 要加强班组长后备队伍建设，择优配备班组长，把班组长纳入区队管理人才培养计划，区队安全生产管理人员原则上要有班组长经历（） 班组长管理“以人为本法”,需要念好“五字诀”，“看、谈、讲、纠、管”，会“看”要求班组长（） 班组长管理“以人为本法”,需要念好“五字诀”，“看、谈、讲、纠、管”，会“谈”要求班组长（） 班组长是班组的灵魂。 班组长文化素质是指班组长应具备的（）水平 加强班组长队伍建设，选拔任用班组长应该采取（） 班组长就是领着员工干活的（） 如确有要事须使用手机或出勤后须保持手机开机时，须经班组长同意，并将手机放在班组长处，由班组长安排进行使用（） 班组长是班组安全生产的（）和班组管理的负责人。 班组为不达标班组的，()班组长津贴。