对离开现职班组长岗位两年及以上，需返回班组长岗位的人员，按新职班组长办理（）

根据《公司加强班组长及现场工作负责人安全责任管理的规定》，被免去班组长职务的员工内不得再次担任班组长职务，并按照调整后的实际岗位发放薪酬待遇 建立健全班组长预备制度，对3年内班组长到达退休年龄的班组按1:10比例配备预备班组长（N）（） 班组长管理“以人为本法”,需“看、谈、讲、纠、管”，会“纠”要求班组长（） 新时期班组长岗位培训基本内容包括：（） 新时期班组长岗位培训基本内容有（）。 新上岗、转岗和关键要害岗位的人员，班组长（） 班组长应具备熟练的岗位操作能力和（） 班组长具有()素质，是指在本专业.本岗位上应该具备的能力，对于班组长而言，就是要有专业化水平。 班组长自()之月起，按规定享受班组长津贴。 优秀质量班组长：当月违反（）的班组长无参选资格， 每班工作设立护理组长制，包括日班组长和夜班组长的科室床的位数是（）以上。 班组长对班组管理负（）责任 对班组长实行全面培训是企业与班组长之间的双赢，是因为（） 以下说法，不属于班组长岗位职责的是（） 让班组员工与班组长一起进步是班组长的责任（） 班组长是班组安全（） 根据《《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》》，出现下列情形之一，应退出班组长岗位（） 加强班组长队伍建设，选拔任用班组长应该采取（） 班组长文化素质是指班组长应具备的（）水平 B-A-B-002222现职班组长每两年进行一次脱产轮训，轮训时间不少于（）课时（）