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建立健全班组长预备制度,对3年内班组长到达退休年龄的班组按1:10比例配备预备班组长(N)()
判断题
建立健全班组长预备制度,对3年内班组长到达退休年龄的班组按1:10比例配备预备班组长(N)()
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建立健全班组长预备制度,对3年内班组长到达退休年龄的班组按1:10比例配备预备班组长(N)()
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单选题
要建立健全班组长、职工岗位(),充分发挥班组安全生产第一道防线的作用
A.岗位操作规程 B.安全生产责任制 C.管理制度
答案
判断题
对离开现职班组长岗位两年及以上,需返回班组长岗位的人员,按新职班组长办理()
答案
多选题
优秀班组长名额:根据各单位班组长在编人数确定,以车间为单位评选,班组长人数小于5人的单位,评选质量管理优秀班组长();班组长人数大于5人的单位,评选质量管理优秀班组长()
A.1名 B.2名 C.3名 D.4名
答案
多选题
优秀质量班组长:当月违反()的班组长无参选资格,
A.CTQ记录要求 B.日常质量巡查要求 C.班组成员产生批量报废 D.产品重复客诉
答案
单选题
班组长自()之月起,按规定享受班组长津贴。
A.聘用 B.上岗 C.培训合格 D.铁路岗位培训合格证和技能鉴定合格证齐全
答案
单选题
班组长对班组管理负()责任
A.主要 B.次要 C.全面
答案
单选题
班组安全建设要求建立班组长机制()
A.选聘 B.选拔 C.聘请 D.培养
答案
多选题
对班组长实行全面培训是企业与班组长之间的双赢,是因为()
A.班组长的福利 B.能让班组长更好地管理班组 C.因为竞争对手都在培训 D.让班组长跟上企业的发展
答案
主观题
班组长的任职执行__、__制度,拟任的班组长必须经过资格培训考试合格、__
答案
热门试题
班组长应充分发挥预备班组长及党、工、团小组长和工人管理员作用,建设和谐、团结的温馨班组。
班组长对本班组人员行使管理职能,班组人员进行倒休时,需先经班组长签字同意,班组长倒休需经()同意
让班组员工与班组长一起进步是班组长的责任()
班组长是班组安全()
加强班组长队伍建设,选拔任用班组长应该采取()
班组长文化素质是指班组长应具备的()水平
建立班组长()机制,班组长的聘用、考核和解聘的条件、程序,由各单位结合实际制定。
建立班组长()机制,班组长的聘用、考核和解聘的条件、程序,由各单位结合实际制定。
班组长是班组的灵魂。
班组按照()的原则,从班组长到员工每个层面均有自己的属地
根据《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》,“金种子”班组长强基班面向优秀班组长选拔,数量控制在班组长总数的以内()
县公司专业部门考核所属班组长;班组长考核一线员工。
县公司专业部门考核所属班组长;班组长考核一线员工()
非煤矿山企业要培养选拔优秀员工担任班组长,把班组长纳入企业(),注重从优秀班组长中选拔人才。
根据《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》,在任班组长以年为一个周期实施班组长全员轮训()
班组长的管理及考核办法提出,将班组长纳入矿井管理人员队伍,在政工(组织)部门建立专门的班组长工作业绩档案。
在班组管理中,班组长和员工保持适当距离会导致班组长脱离群众。
服务员将信息上报岗位班组长,由班组长分别上报()、()、()及()
煤矿班组长是()。
班组长的使命
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