多选题

班组长处理冲突的方式有()

A. 批评教育
B. 协商解决
C. 仲裁解决
D. 行政干预
E. 目标引导

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优秀班组长名额:根据各单位班组长在编人数确定,以车间为单位评选,班组长人数小于5人的单位,评选质量管理优秀班组长();班组长人数大于5人的单位,评选质量管理优秀班组长() 班组长自()之月起,按规定享受班组长津贴。 优秀质量班组长:当月违反()的班组长无参选资格, 班组长要通过多种方式进行班组生产安全教育。班组生产安全教育的方式有 日常工作中每个监管点设一名班组长,班组长的权利有() 班组长对本班组人员行使管理职能,班组人员进行倒休时,需先经班组长签字同意,班组长倒休需经()同意 让班组员工与班组长一起进步是班组长的责任() 班组长是班组安全() 对离开现职班组长岗位两年及以上,需返回班组长岗位的人员,按新职班组长办理() 加强班组长队伍建设,选拔任用班组长应该采取() 班组长文化素质是指班组长应具备的()水平 班组长是班组的灵魂。 根据《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》,“金种子”班组长强基班面向优秀班组长选拔,数量控制在班组长总数的以内() 县公司专业部门考核所属班组长;班组长考核一线员工() 县公司专业部门考核所属班组长;班组长考核一线员工。 提升班组长的学习力可以通过方式() 班组长要善于处理纵向协调和的关系() 非煤矿山企业要培养选拔优秀员工担任班组长,把班组长纳入企业(),注重从优秀班组长中选拔人才。 班组长日常具体工作有() 班组长的安全职责有哪些?
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