实现全面发展的人力资源配置的关键应做到两点，即()

人力资源配置的宗旨是（ ）。 市场型人力资源配置，具有配置的( )。 人力资源配置模式有行政配置和市场配置。 人力资源配置的主要原理有（）。 人力资源配置的主要原理有（） 不是科学的人力资源配置原则（） 人力资源配置计划的内容包括()。 人力资源配置不当的风险是()。 人力资源配置是将企业人力资源投入到各个工作岗位，便之与物质资源相结合，形成现实的经济活动。人力资源配置状态是指（） 人力资源配置必须遵循的原则是（）。 生产企业人力资源配置有哪些依据？ 简述人力资源配置的基本概念 简述人力资源配置的基本概念。 移动配置型的人力资源配置形式中，不包括（）。 从配置的范围来看,企业人力资源配置可以分为（　　）。 从配置的方式来看,企业人力资源配置可以分为（　　）。 制定人力资源配置计划时应遵循的原则有哪些（） 现代企业人力资源管理是以企业人力资源为中心，以经营观念和市场意识研究如何实现企业人力资源的优化配置。这种优化配置包括两方面的含义，即()和()。 辞退员工属于人力资源配置模型中的（） 人力资源配置的基本原理是( )。