企业人力资源配置是指对人力资源的（　　）。

人力资源配置的原理包括（　　）。 人力资源配置不当的风险是()。 从配置的范围来看,企业人力资源配置可以分为（　　）。 从配置的方式来看,企业人力资源配置可以分为（　　）。 市场型人力资源配置，具有配置的( )。 以下关于企业人力资源配置表述正确的是（）。 人力资源配置的主要原理有（）。 不是科学的人力资源配置原则（） 人力资源配置计划的内容包括()。 人力资源配置的主要原理有（） 人力资源自然结构是以人的( )来进行的人力资源配置，包括人力资源的性别结构和年龄结构。 企业人力资源配置，从配置的性质看，可分为（）。 从配置的性质上看，可将企业人力资源配置分为( ) 从配置的成分来看,企业人力资源配置可以分为（ ）。 关于企业人力资源配置的分类，下列说法错误的是（ ）。 我们在人力资源配置中对人的配置应做到（　　）。 人力资源配置模式有行政配置和市场配置。 国家建立（）的人力资源市场体系，发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，健全人力资源开发机制，激发人力资源创新创造创业活力，促进人力资源市场繁荣发展。 人力资源配置的基本原理是( )。 人力资源配置必须遵循的原则是（）。