人力资源配置的基本原理是( )。

（）属于现代人力资源的基本原理。 人力资源管理的基本原理是什么？ 简述医院人力资源管理的基本原理。 互补增效原理是人力资源管理的基本原理之一。() 人力资源配置的原理包括（　　）。 人力资源配置的主要原理有（）。 人力资源配置的主要原理有（） ( )属于现代人力资源管理的基本原理。 现代人力资源管理的基本原理有（　　） 属于现代人力资源管理的基本原理（） （）属于现代人力资源管理的基本原理 属于现代人力资源管理的基本原理的是（ ）。 属于现代人力资源管理的基本原理的是（ ）。 人力资源管理的基本原理中，互补合力原理的内容包括：（ ）。 （）是目前市场上人力资源配置的基本原则。 战略性人力资源管理的基本原理和方法是基于（）。 公共部门人力资源管理的基本原理有哪些？ ( )不属于现代人力资源管理的基本原理 （ ）不属于现代人力资源管理的基本原理。 招聘的原则中，（）是目前市场人力资源配置的基本原则。