多选题

人力资源配置的主要原理有()

A. 互补增值原理
B. 弹性冗余原理
C. 动态适应原则
D. 能位对应原理
E. 要素有用原理

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换一换
多选题
人力资源配置的主要原理有()。
A.互补增值原理 B.激励强化原理 C.动态适应原理 D.能位对应原理 E.弹性冗余原理
答案
多选题
人力资源配置的主要原理有()
A.互补增值原理 B.弹性冗余原理 C.动态适应原则 D.能位对应原理 E.要素有用原理
答案
多选题
人力资源配置的原理包括(  )。
A.要素有用原理 B.能位对应原理 C.互补增值原理 D.动态适应原理 E.弹性冗余原理
答案
多选题
人力资源配置的基本原理包括(  )。
A.同素异构原理 B.能位对应原理 C.互补增值原理 D.动态适应原理 E.弹性冗余原理
答案
单选题
人力资源配置的基本原理是( )。
A.能级层序原理 B.同素异构原理 C.适应原理 D.量能原理
答案
多选题
人力资源配置的基本原理包括(  )。
A.要素有用原理 B.能位对应原理 C.互补增值原理 D.动态适应原理 E.弹性冗余原理
答案
单选题
(  )不是人力资源配置的基本原理。
A.要素有用原理 B.互补增值原理 C.弹性冗余原理 D.人岗适应原理
答案
主观题
简述人力资源配置的基本原理。
答案
单选题
以下选项中,不属于人力资源配置主要原理的是()。
A.互补增值原理 B.动态适应原理 C.激励强化原理 D.能位对应原理
答案
单选题
(  )不属于人力资源配置的基本原理。
A.能位对应原理 B.精确对应原理 C.互补增值原理 D.动态适应原理
答案
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