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下列属于现代人力资源配置的基本原理的是( )。
多选题
下列属于现代人力资源配置的基本原理的是( )。
A. 要素有用原理
B. 能位对应原理
C. 互补增值原理
D. 动态调整原理
E. 弹性冗余原理
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多选题
下列属于现代人力资源配置的基本原理的是( )。
A.要素有用原理 B.能位对应原理 C.互补增值原理 D.动态调整原理 E.弹性冗余原理
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多选题
()属于现代人力资源的基本原理。
A.动态优势原理 B.同素异构原理 C.互补增值原理 D.激励强化原理 E.公平竞争原理
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多选题
( )属于现代人力资源管理的基本原理。
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属于现代人力资源管理的基本原理()
A.动态优势原理 B.同素异购原理 C.互补增值原理 D.激励强化原理 E.公平竞争原理
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()属于现代人力资源管理的基本原理
A.动态优势原理 B.同素异构原理 C.互补增值、协调优化原理 D.效率优先、激励强化原理 E.公平竞争、相互促进原理
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属于现代人力资源管理的基本原理的是( )。
A.同素异构原理 B.动态优势原理 C.互补增值原理 D.激励强化原理 E.公平竞争原理
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多选题
属于现代人力资源管理的基本原理的是( )。
A.同素异构原理 B.动态优势原理 C.互补增值原理 D.激励强化原理 E.公平竞争原理u000b 确认答案
答案
多选题
( )不属于现代人力资源管理的基本原理。
A.静态优势原理 B.异素同构原理 C.互补增值原理 D.激励强化原理E、公平竞争原理
答案
单选题
( )不属于现代人力资源管理的基本原理
A.同素异构原理 B.能位匹配原理 C.适才适用原理 D.动态优势原理
答案
多选题
现代人力资源管理的基本原理有( )
A.动态优势原理 B.同素异构原理 C.互补增值原理 D.激励强化原理 E.公平竞争原理
答案
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人力资源配置的基本原理是( )。
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简述人力资源配置的基本原理。
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人力资源配置的基本原理包括( )。
下列属于现代人力资源管理的基本测量技术是()。
下列属于现代人力资源管理的基本测量技术的是()。
下列属于现代人力资源管理的基本测量技术的是( )。
下列哪项属于现代人力资源管理的基本测量技术?()
下列哪项属于现代人力资源管理的基本测量技术?( )
现代人力资源的基本职能()
( )属于现代人力资源管理的基本测量技术。
( )属于现代人力资源管理的基本测量技术。
()属于现代人力资源管理的原则
( )属于现代人力资源管理的原则。
现代人力资源经历了( )。
下列哪些是人力资源管理的基本原理?()
属于现代人力资源管理的原则的是()。
属于现代人力资源管理的原则的是( )。
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