人力资源配置标准主要包括人员招聘录用标准和（）
A. 职务分析标准
B. 薪酬标准
C. 人员选拔标准
D. 考核标准
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人力资源配置标准主要包括人员招聘录用标准和（）
A.职务分析标准 B.薪酬标准 C.人员选拔标准 D.考核标准
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人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及（）。
A.绩效评价 B.奖酬与福利 C.思想教育 D.安全与健康 E.劳动关系
答案
应聘人员录用标准,是进行人力资源招聘与配置的核心工作之一,一般有以下三个标准（）
A.以人为标准 B.以职位为标准 C.以双向选择为标准 D.以企业需要为标准 E.以发展潜力为标准
答案
（）应包括人力资源需求计划、人力资源配置计划和人力资源培训计划。
A.机械设备管理计划 B.材料管理计划 C.人力资源管理计划 D.技术管理计划
答案
人力资源配置的原理包括（ ）。
A.要素有用原理 B.能位对应原理 C.互补增值原理 D.动态适应原理 E.弹性冗余原理
答案
人力资源的招聘与录用工作起始于人力资源规划和（）
A.劳动定额分析 B.培训规划 C.绩效管理 D.职位说明书
答案
人力资源配置的主要原理有（）。
A.互补增值原理 B.激励强化原理 C.动态适应原理 D.能位对应原理 E.弹性冗余原理
答案
人力资源配置的主要原理有（）
A.互补增值原理 B.弹性冗余原理 C.动态适应原则 D.能位对应原理 E.要素有用原理
答案
人力资源配置计划的内容包括()。
A.年龄配置计划 B.性别配置计划 C.知识配置计划 D.专业配置计划
答案
人力资源配置模式有行政配置和市场配置。
答案
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企业人力资源配置是指对人力资源的（ ）。
移动配置型的人力资源配置形式中，不包括（）。
人力资源配置的基本原理包括（ ）。
人力资源配置的基本原理包括（ ）。
人力资源自然结构是以人的( )来进行的人力资源配置，包括人力资源的性别结构和年龄结构。
人力资源配置的基本原则，不包括：
招聘的原则中，（）是目前市场人力资源配置的基本原则。
简述人力资源配置的特点？
人力资源配置的宗旨是( )．
人力资源配置的宗旨是（）。
人力资源配置的宗旨是（ ）。
人力资源配置的宗旨是（ ）。
市场型人力资源配置，具有配置的( )。
企事业组织内部的人力资源配置形式不包括（）。
人力资源配置计划制定的原则包括动态调节原则。()
机电工程人力资源配置原则不包括（ ）。
不是科学的人力资源配置原则（）
人力资源配置不当的风险是()。
人力资源配置是将企业人力资源投入到各个工作岗位，便之与物质资源相结合，形成现实的经济活动。人力资源配置状态是指（）
人岗关系型的人力资源配置形式中，不包括（）。
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