多选题

人力资源配置计划的内容包括()。

A. 年龄配置计划
B. 性别配置计划
C. 知识配置计划
D. 专业配置计划

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多选题
人力资源配置计划的内容包括()。
A.年龄配置计划 B.性别配置计划 C.知识配置计划 D.专业配置计划
答案
单选题
()应包括人力资源需求计划、人力资源配置计划和人力资源培训计划。
A.机械设备管理计划 B.材料管理计划 C.人力资源管理计划 D.技术管理计划
答案
多选题
主要资源配置计划应包括劳动力配置计划和物资配置计划等。物资配置计划内容,不包括()
A.确定各施工阶段(期)的总用工量 B.根据施工总进度计划确定主要工程材料和设备的配置计划 C.根据施工总进度计划确定各施工阶段(期)的劳动力配置计划 D.根据总体施工部署和施工总进度计划确定主要周转材料和施工机具的配置计划 E.以上选项答案都是
答案
单选题
人力资源配置计划制定的原则包括动态调节原则。()
A.正确 B.错误
答案
多选题
人力资源配置的原理包括(  )。
A.要素有用原理 B.能位对应原理 C.互补增值原理 D.动态适应原理 E.弹性冗余原理
答案
多选题
企业人力资源配置是指对人力资源的(  )。
A.具体安排 B.使用 C.调整 D.调动 E.换岗
答案
单选题
人力资源配置计划的第一步是( )。
A.确认所需配置的岗位 B.公布岗位信息 C.人员申请 D.修订配置计划
答案
单选题
移动配置型的人力资源配置形式中,不包括()。
A.晋升 B.降职 C.调动 D.辞退
答案
多选题
人力资源配置的基本原理包括(  )。
A.同素异构原理 B.能位对应原理 C.互补增值原理 D.动态适应原理 E.弹性冗余原理
答案
多选题
人力资源配置的基本原理包括(  )。
A.要素有用原理 B.能位对应原理 C.互补增值原理 D.动态适应原理 E.弹性冗余原理
答案
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