相关试题
换一换
人力资源配置的基本原则，不包括：
A.能级对应 B.优势定位 C.动态调节 D.先公后私
答案
人力资源动态管理的基本原则不包括（ ）。
A.动态管理以进度计划和合同为依据 B.动态管理应允许人力资源在企业内作充分的合理流动 C.动态管理应以动态平衡和人力资源计划为手段 D.动态管理应以达到人力资源优化组合，充分调动积极性为目的
答案
人力资源管理的基本原则不包括（ ）。
A.系统优化原则 B.能级对应原则 C.优胜劣汰原则 D.弹性冗余原则
答案
人力资源管理的基本原则不包括()
A.综合效率原则 B.协调性原则 C.公平竞争原则 D.激励原则
答案
人力资源费用支出控制的基本原则不包括（）
A.A及时性 B.B节约性 C.C适应性 D.D公平性
答案
人力资源费用支出控制的基本原则不包括( )。
A.及时性 B.节约性 C.适应性 D.合理性
答案
机电工程人力资源配置原则不包括（ ）。
A.重视效益原则 B.公开公平原则 C.充分利用原则 D.结构合理原则
答案
薪酬制度设计的基本原则不包括.---人力资源部（）
A.公平原则 B.激励原则 C.经济原则 D.合理原则
答案
招聘的原则中，（）是目前市场人力资源配置的基本原则。
A.效率优先原则 B.双向选择原则 C.公平公正原则 D.确保质量原则
答案
（）是目前市场上人力资源配置的基本原则。
A.要素有用的原则 B.降低成本的原则 C.双向选择的原则 D.德才兼备的原则
答案
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人力资源配置的基本原理包括（ ）。
人力资源配置的基本原理包括（ ）。
双向选择是目前市场上人力资源配置的基本原则。()
人力资源配置的基本原理是( )。
简述人力资源配置的基本原理。
（ ）不是人力资源配置的基本原理。
目前我国市场配置人力资源的基本原则是（）。
人力资源管理的基本原则包括（ ）。
企业人力资源管理的基本原则包括()
（ ）不属于人力资源配置的基本原理。
物流技术应用配置的基本原则不包括（）
物流技术应用配置的基本原则不包括（）
企业人力资源管理规划的基本原则包括（）。
移动配置型的人力资源配置形式中，不包括（）。
人力资源配置计划制定的原则包括动态调节原则。()
人力资源管理的基本原则有()
人力资源管理制度规划的基本原则包括()
人力资源预算的原则不包括（ ）。
不是科学的人力资源配置原则（）
企事业组织内部的人力资源配置形式不包括（）。
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