人力资源管理的基本原则有()
A. 综合效率原则
B. 激励原则
C. 公平竞争原则
D. 使用和开发相结合原则
E. 安全和健康原则
查看答案
相关试题
换一换
人力资源管理的基本原则有()
A.综合效率原则 B.激励原则 C.公平竞争原则 D.使用和开发相结合原则 E.安全和健康原则
答案
人力资源管理的基本原则包括（ ）。
A.系统优化原则 B.能级对应原则 C.优胜劣汰原则 D.弹性冗余原则 E.公平竞争原则
答案
企业人力资源管理的基本原则包括()
A.综合效率原则 B.使用和开发相结合的原则 C.激励原则 D.能力优先原则 E.公平竞争原则
答案
企业人力资源管理规划的基本原则包括（）。
A.共同发展原则 B.学习与创新并重 C.保持制度稳定 D.符合法律的规定 E.适合企业特点
答案
人力资源管理的基本原则不包括（ ）。
A.系统优化原则 B.能级对应原则 C.优胜劣汰原则 D.弹性冗余原则
答案
人力资源管理的基本原则不包括()
A.综合效率原则 B.协调性原则 C.公平竞争原则 D.激励原则
答案
以下属于人力资源管理基本原则的是（）。
A.人尽其才 B.能位匹配 C.岗得其人 D.因人设岗
答案
人力资源管理的基本原则有：综合效率原则、使用和开发相结合原则、公平竞争原则和()
A.激励原则 B.效益原则 C.收益最大化原则 D.成本控制原则
答案
非营利组织人力资源管理需要遵循哪些基本原则？
答案
（ ）是人力资源管理制度规划的基本原则。
A.共同发展原则 B.学习与创新并重原则 C.适合企业特点原则 D.保持动态性原则
答案
热门试题
人力资源管理制度规划的基本原则是（ ）。
人力资源管理制度规划的基本原则包括()
简述人力资源管理制度规划的基本原则。
简述人力资源管理制度规划的基本原则。
以下不属于人力资源管理基本原则的是( )。
（ ）是企业人力资源管理制度规划的基本原则。
企业人力资源管理制度规划的基本原则包括（ ） .
以下不属于人力资源管理基本原则的是( )
（）是企业人力资源管理制度规划的基本原则
企业人力资源管理制度规划的基本原则包括( )。
企业人力资源管理制度规划的基本原则包括（ ）。
物质资源管理的基本原则有哪些？
信息资源管理的基本原则有（）
江苏省人力资源社会保障扶贫坚持的基本原则有（）
中国大学MOOC: 人力资源计划编制遵循的基本原则有（ ）。
企业在进行人力资源规划时，应遵循的基本原则有（ ）。
人力资源动态管理的基本原则不包括（ ）。
人力资源管理的基本原理包括()。
人力资源配置的基本原则，不包括：
人力资源管理外包就是企业根据需要将能某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。请问：人力资源管理外包应遵循哪些基本原则
使用微信扫一扫登录
