转岗人员可在保留原岗位技术等级的基础上，申报新岗位的技术等级，但需从新岗位的“初级”开始申报。（）

原则上，每岗位代维人员在首次申报时，均须从现岗位的“初级”开始申报技术等级的评定。（） 原则上，每岗位代维人员在首次申报时，均须从现岗位的“初级”开始申报技术等级的评定（） 重要岗位人员轮岗时间原则上应至少在以上，当轮岗达到及以上，经重新申报进行任职资格审查合格后，可回原岗位工作（） 员工转岗时，新岗位无需使用的原劳动防护用品包括（） 实行岗位轮换的人员原则上内不得回原机构的原岗位工作（） 员工借用期间可参加原岗位相关晋升，依照原岗位计算层级开始时间（） 因个人原因要求调整岗位或办理离职手续，原岗位等级自然取消。( ) 员工不能胜任现职岗位，须调整到与其能力相匹配的低等级岗位，或在原岗位上降一至二个等级使用。出现哪些情况的，应实行岗位降级？（） 新岗位人员的培训内容有哪些？ 乡镇供电所管理部撤销后，原岗位全部保留。 乡镇供电所管理部撤销后，原岗位全部保留（） 转岗人员属于部门/中心内部转岗时，须在3个工作日内参加新岗位的安全培训教育，经考核合格后方可上岗（） 转岗人员属于部门/中心内部转岗时，须在3个工作日内参加新岗位的（）安全教育培训，经考核合格后方可上岗 公司职工全员发放普通岗位劳保，特殊岗位人员在享受普通岗位劳保的基础上，还应发放与其所在岗位相关的（） 实行岗位轮换的人员（）内不得回原机构的原岗位工作。 （　　）是在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化配置。 转岗人员属于跨部门/中心转岗时，须在3个工作日内参加新岗位的和安全教育培训，经考试合格后方可上岗（） 关于重要会计岗位人员至少（）轮换一次、实行岗位轮换的人员（）内不得回原岗位工作。 原则上重要会计岗位人员至少每二年轮换一次，实行岗位轮换的人员（）年内不得回原岗位工作。 单位内部工作调动、转岗以及脱离岗位个月以上者必须进行再培训，经考核合格后方可从事新岗位作业（）