中心内部转岗人员须在新岗位3个工作日内参加新岗位的第三级（班组级）安全教育，经考核合格后方可上岗；转岗人员从原岗位到新岗位时需3个工作日内将自己的个人安全档案携带至新岗位所属室/班组报备（）

转岗的员工，在转岗后个月内进行新岗位上岗考核（） 对于工作年限满一年的转岗人员，可免除在新岗位上重新（）的要求。 转岗工作满1年（含）以上,可凭原岗位特有职业（岗位）技能等级证书,申报新岗位__特有职业（岗位）技能鉴定（） 单位内部工作调动、转岗以及脱离岗位个月以上者必须进行再培训，经考核合格后方可从事新岗位作业（） 新岗位人员的培训内容有哪些？ 员工转岗时，新岗位无需使用的原劳动防护用品包括（） 员工转岗时，新岗位无需使用的原劳动防护用品（包括工作服、工作帽、工作鞋、雨衣、雨靴），由原处室（中心）回收（） 讲师因工作需要，异动到公司内新岗位时，其讲师资格在新岗位所属学习发展部无效（） 依据《中国石化安全培训管理规定》，单位内部工作调动、转岗以及脱离岗位月以上者必须进行再培训，经考核合格后方可从事新岗位作业（） 职工变换工种调到新岗位工作，在上岗前还要接受安全教育，了解新岗位风险因素和安全操作要求，时间不得少于（）学时 煤气柜调换岗位的人员,如果工作性质相近,不必再进行新岗位安全操作教育和培训。 如遇岗位调动，按新岗位标准发放劳保用品。在原岗位领用的劳保用品与新岗位发放标准有重复的，可以不使用（） 员工转岗时，新岗位无需使用的原劳动防护用品不需要上交物资部（） 员工进入新岗位后，应慢慢了解本岗位的危险因素。 如遇岗位调动，按新岗位标准发放劳动防护用品（） 辅警因工作需要变动工作岗位的，其岗位层级不变，薪酬标准按新岗位标准执行（） 不服从单位依法合规调整工作岗位，15日内不到新岗位上班的，给予开除并解除劳动合同惩处（） 工作需要调到新岗位工作的人员工作前要进行安规学习并考试合格。() 参加上岗资格鉴定补考前转岗的新员工，按转岗后的新岗位给予次鉴定考试机会，考试不合格者解除劳动合同（） 已持有上岗资格证书转岗的，在新岗位上岗资格鉴定补考不合格者，调回原工作岗位聘任，补考合格前无绩效工资（）