转岗的员工，由所在部门（中心）根据转岗员工在新岗位的培训及技能掌握情况，在转岗后半年内进行新岗位上岗考核（）

新员工/转岗员工三级安全教育不得少于课时（） 转岗的员工，在转岗后个月内进行新岗位上岗考核（） 《安全教育培训制度》规定，转岗和复岗员工的安全教育培训，培训时间不得低于小时（） 依据QF0202《公司员工培训管理办法》，新员工、转岗员工、长时间离岗再返岗员工，正式上岗前进行连续不少于（ ）天的作业观察。 《安全培训管理办法》规定，各单位要对转岗员工、离岗以上重新上岗员工、安全生产事故相关责任人员进行二级、三级安全培训，对临时转岗、换岗、调岗人员进行三级安全培训（） 新员工及转岗员工进行国家有关质量、健康、安全与环境的法律、法规和标准的培训时间不少于（）。 待岗员工考评不合格，所在部门按分公司总经理办公会审议结果进行个月的转岗或降级培训（） 新员工及转岗员工进行国家有关质量、健康、安全与环境的法律、法规和标准的培训时间不少于（）小时。 风险部及各部门应按照《安全教育培训制度》中三级安全教育的规定，对新进员工、转岗员工进行教育（） 新员工、转岗员工必须要三级安全教育，且培训时长须达到72学时，并通过考核合格后方能上岗（） 员工转岗时，新岗位无需使用的原劳动防护用品包括（） 转岗培训是指为转换工作岗位，使转岗人员掌握新岗位技术业务知识和工作技能，取得新岗位上岗资格所进行的培训。转岗培训的方式多种多样，主要包括（） 转岗培训是指为转换工作岗位，使转岗人员掌握新岗位技术业务知识和工作技能，取得新岗位上岗资格所进行的培训。下列不属于转岗培训方式的是（） 根据《关于加强新时代基层员工转型转岗的意见》有关要求，基层员工转岗培训的重点对象是哪类岗位？（） 加油站新上岗、转岗员工上岗前应接受HSSE教育，并经考试合格方可上岗（） 新入职生产岗员工、离岗90（含）个以上自然日的生产岗复岗人员、生产部门跨部门、跨中心/车间/区域转岗人员、实习人员，需要进行部门级B类安全培训（） 作为加油站的新员工、转岗员工同样要开展“三级安全教育”，分别是上级公司级、班组级和（） 转岗人员属于部门/中心内部转岗时，须在3个工作日内参加新岗位的安全培训教育，经考核合格后方可上岗（） 在岗员工每年应定期参加安全再培训教育，员工岗位安全再培训每年不得少于 （ ）学时。 离岗（）个月及以上时间重新上岗必须进行车间（队）级和班组级HSE培训，转岗员工必须接受转入单位组织的三级HSE培训。