专业内转岗员工培训期为个月（）

待岗员工考评不合格，所在部门按分公司总经理办公会审议结果进行个月的转岗或降级培训（） 离岗（）个月及以上时间重新上岗必须进行车间（队）级和班组级HSE培训，转岗员工必须接受转入单位组织的三级HSE培训。 依据QF0202《公司员工培训管理办法》，新员工、转岗员工、长时间离岗再返岗员工，正式上岗前进行连续不少于（ ）天的作业观察。 新员工/转岗员工三级安全教育不得少于课时（） 转岗员工、新入行员工，应经过相应岗位的业务培训，达到相应岗位的履职要求后才能上岗。 转岗员工、新入行员工，应经过相应岗位的业务培训，达到相应岗位的履职要求后才能上岗。 新员工及转岗员工进行国家有关质量、健康、安全与环境的法律、法规和标准的培训时间不少于（）。 新员工及转岗员工进行国家有关质量、健康、安全与环境的法律、法规和标准的培训时间不少于（）小时。 新员工、转岗员工必须要三级安全教育，且培训时长须达到72学时，并通过考核合格后方能上岗（） 车辆检修专业无工作经验的新员工培训期为个月（） 风险部及各部门应按照《安全教育培训制度》中三级安全教育的规定，对新进员工、转岗员工进行教育（） 试用期生产岗员工（除电客车司机岗位）的培训内容主要为入职培训，包括阶段（） 论述在岗员工应接受哪些培训？ 论述在岗员工应接受哪些培训 各单位应对重点防火场所（部位）的员工每年至少进行（）次消防安全培训并考试，新上岗和转岗员工应进行上岗前的消防安全培训并考试。 复岗员工一次鉴定不合格者，顺延个月培训期后组织补考，补考期间扣除绩效奖金的%（） 转岗培训：指首次上岗以后的员工（）进行的培训 百日安全专项奖公司各部门在岗员工（试用期在岗员工按正式员工的发放）（） 加油站新上岗、转岗员工上岗前应接受HSSE教育，并经考试合格方可上岗（） 转岗的员工，在转岗后个月内进行新岗位上岗考核（）