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某公司有96名作业人员,如果基层管理幅度为8,高层管理人员的管理幅度为3,则该公司的中层管理人员的管理幅度应该是( )。
单选题
某公司有96名作业人员,如果基层管理幅度为8,高层管理人员的管理幅度为3,则该公司的中层管理人员的管理幅度应该是( )。
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
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单选题
某公司有96名作业人员,如果基层管理幅度为8,高层管理人员的管理幅度为3,则该公司中层管理人员的管理幅度应该是()
A.2 B.3 C.4 D.5
答案
单选题
某公司有96名作业人员,如果基层管理幅度为8,高层管理人员的管理幅度为3,则该公司的中层管理人员的管理幅度应该是( )。
A.2 B.3 C.4 D.5
答案
主观题
某公司有96名作业人员,如果基层管理宽度为8,高层管理人员的管理宽度为3,则该公司的中层管理人员的管理宽度应该是()。
答案
主观题
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答案
填空题
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答案
单选题
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答案
单选题
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答案
主观题
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答案
单选题
某公司有员工(非管理人员)64人,假设管理幅度为8人,该公司的管理人员应为多少人,组织层次有多少层()
A.10 人 4 层 B.9 人 3 层 C.9 人 4 层 D.8 人 3 层
答案
单选题
通常情形下,最高层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别以()
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答案
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共用题干 某公司有总经理、副总经理等高层管理人员5人,高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别为5人、6人、10人。现在该公司通过加强管理人员培训,改进管理方式,在管理上大胆放权,这样调动了基层管理人员的工作积极性,又节省了高层人员的时间,同时,该公司通过现代化管理手段,实现了对工作全过程的有效控制,由此,使高层、中层、基层管理人员的管理幅度扩大为7人、10人、15人。该公司的组织结构也向扁平式变化,试分析:
通常情形下,最高层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别以()为宜。
共用题干 某公司有总经理、副总经理等高层管理人员5人,高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别为5人、6人、10人,现在该公司通过加强管理人员培训,改进管理方式,在管理上大胆放权,这样调动了基层管理人员的工作积极性,又节省了高层人员的时间,同时,该公司通过现代化管理手段,实现了对工作全过程的有效控制,由此,使高层、中层、基层管理人员的管理幅度扩大为7人、10人、15人。该公司的组织结构也向扁平式变化。根据以上资料,回答下列问题:
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