一般来说,高层级的管理幅度不宜过,而基层组织的管理幅度可以增B（）

确定管理人员的需要量，可以依据组织的管理层次和管理幅度。一般来说，管理层次和管理幅度越大，管理人员的需要量也越大（） 一般来说，在条件不变的情况下，行政组织结构中管理层次与管理幅度之间的关系是（ ） 高层行政组织与中层、基层行政组织的管理幅度相比，应该(    ) 在组织规模一定的条件下，组织层级与管理幅度的关系一般是(  ) 一般来说，高层管理者花在计划和控制职能的时间要比基层管理者多（） 一般越高层的领导管理幅度越小，越底层的管理者领导幅度可以越大（） 一般而言，越接近组织的最高层，管理人员的管理幅度就（）   当管理规模一定时，管理幅度越大，组织层级越少 在组织管理的低层，一般管理幅度为 一般情况下，下列最高层管理人员和基层管理人员的管理幅度分配适宜的是（　　）。 组织中最高直线主管到最基层成员之间的管理等级或层级数目，称为管理幅度。 组织中最高直线主管到最基层成员之间的管理等级或层级数目，称为管理幅度。（ ） 组织中最高直线主管到最基层成员之间的管理等级或层级数目，称为管理幅度（） 一般来说，高层管理者更强调技术技能。() 管理幅度是指组织中最高直线主管到最基层成员之间的管理等级或层级数目（） 管理幅度与组织层级之间的关系是（ ） 一般来说，当利率水平变化时，长期债券价格的变化幅度（）短期债券价格的变化幅度。 一般来说，高层次管理人才选拔应（）   一般情况下，最高层管理人员的管理幅度（　）为宜。 一般来说，高层管理提出的决策问题与基层管理提出的决策问题相比，在结构化程度上（　　）。