管理幅度与组织层级之间的关系是（ ）

组织层级与组织规模呈反比，与组织幅度呈正比。 管理幅度与管理层次之间的关系是（） 管理幅度与管理层次之间是（）的关系。 （　）是指行政组织纵向结构的层级，它与管理幅度在一个特定的组织内成反比关系。 企业组织的层次与管理幅度的关系是：管理幅度越大，管理的层次（）。 组织中最高直线主管到最基层成员之间的管理等级或层级数目，称为管理幅度。 组织中最高直线主管到最基层成员之间的管理等级或层级数目，称为管理幅度。（ ） 组织中最高直线主管到最基层成员之间的管理等级或层级数目，称为管理幅度（） 有效管理幅度与管理层次之间的关系是( )。 有效管理幅度与管理层次之间的关系是()。 在组织规模给定的情况下，管理层次与管理幅度之间存在正比关系。 () 管理幅度与管理层次之间呈（　　）关系。 企业组织的层次与管理幅度的关系是：管理幅度较大，管理的层次越少。 企业组织的层次与管理幅度的关系是：管理幅度较大，管理的层次越少（） 企业组织的层次与管理幅度的关系是：管理幅度较大，管理的层次越少。 企业组织的层次与管理幅度的关系是（）。 组织层级的多少受到组织规模和管理幅度的影响。（） 当管理规模一定时，管理幅度越大，组织层级越少 关于管理层次与管理幅度之间关系的说法，错误的是（ ）。 关于管理层次与管理幅度之间关系的说法，错误的是()。