影响领导者风格选择的一个重要因素是下属的成熟度。下列选项中，属于心理成熟度内容的是()。

抉择领导风格必须考虑工作的性质、职工的成熟度、传统的领导方式、上级的领导风格、领导者本人个性等因素。() 根据下属的成熟度，为了确保领导的成功，可供选择的领导风格有（ ） 领导者的风格应当随着员工“成熟度”的变化而适当调整。这一观点出于 领导者的风格应当随着员工“成熟度”的变化而适当调整。这一观点出于 情境领导理论认为，领导者应该根据下属的成熟水平选择正确的领导风格（） 按照领导生命周期理论，下属成熟度不同，领导风格也各异。当下属有能力，却不愿意干领导者希望他们做的工作时，领导者应采取低工作一高关系的( ) 根据下属的成熟度，选择正确的领导风格，就会取得领导的成功，这是()理论的观点。 情景理论将下属的成熟程度作为领导选择正确的领导风格的重要依据。领导者定义角色，告示下属应该如何去做的领导风格被称为（） 情景理论将下属的成熟程度作为领导选择正确的领导风格的重要依据。领导者定义角色,告知下属应该如何去做的领导风格被称为（） 赫西和布兰查德认为，依据下属的成熟度，选择正确的领导风格，就会取得领导的成功。根据该理论，当下属有能力，却不愿意干领导者希望他们做的工作时，应该采用（）领导风格。 根据下属成熟度与领导风格匹配表，命令型属于（） 下列哪项是影响记忆再现的一个重要因素（） 领导者应当根据下属的成熟水平选择正确的领导风格。这一观点出自于（） 情景理论将下属成熟程度作为领导选择正确领导风格的重要依据，领导者同时提供指导与支持行为的领导风格被称为（） 领导生命周期理论认为，领导风格要与下属成熟度匹配。其中，参与型领导方式的领导风格是( ) 依据下属的成熟度选择领导方式的理论是() 当下属成熟度较高时，而领导者对关系和人物的组合关心度较低，此时适合的领导方式是() 当下属成熟度较高时，而领导者对关系和人物的组合关心度较低，此时适合的领导方式是()。 情景理论将下属的成熟程度作为领导选择正确的领导风格的重要依据。领导者提供较少的指导和支持的领导风格被称为（）   在领导生命周期理论中，赫塞和布兰查德认为下属的“成熟度”对领导者的领导方式起重要作用。根据员工的成熟度不同，可以将领导方式分为以下哪几种?( )