根据双因素理论的观点，下列哪个命题是错误的（）
A. 激励（）导致满意
B. 激励（-）导致没有满意
C. 保健（）导致不满意
D. 保健（-）不会降低努力程度
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根据双因素理论的观点，下列哪个命题是错误的（）
A.激励（）导致满意 B.激励（-）导致没有满意 C.保健（）导致不满意 D.保健（-）不会降低努力程度
答案
根据双因素理论的观点，下列属于激励因素的是
A.工资收入 B.人际关系 C.管理方式 D.工作富有挑战性
答案
根据双因素理论的观点，下列属于保健因素的是（）
A.管理政策 B.职业得到发展 C.工作富有成就感 D.工作具有挑战性
答案
按照双因素理论的观点，下列属于激励因素的是()
A.工资收入 B.安全状况 C.生活条件 D.工作具有挑战性
答案
根据双因素理论，下列因素中的激励因素是（ ）。
A.工资 B.工作安全感 C.工作环境 D.工作富有成就
答案
根据双因素理论，下列属于保健因素的是（）。
A.成就感 B.别人的认可 C.工作本身 D.人际关系 E.监督方式
答案
根据双因素理论，下列属于激励因素的是
A.人际关系 B.工作条件 C.组织政策 D.领导赏识 E.工作环境
答案
根据双因素理论，下列属于保健因素的是
A.人际关系 B.领导赏识 C.成就感 D.晋升 E.工作兴趣
答案
根据双因素理论，下列属于激励因素的是（）
A.工资 B.良好的人际关系 C.成就 D.晋升
答案
根据双因素理论，下列属于激励因素的是（）
A.工作条件 B.8．人际关系 C.组织政策 D.领导赏识 E.工作环境
答案
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关于双因素理论，下列选项错误的是()。
双因素理论的主要观点有( )
根据双因素理论，以下关于保健因素的表述错误的是（ ）。
根据双因素理论，下列因素中属于激励因素的是()
根据双因素理论，下列可激励员工的因素是（）
中国大学MOOC: 关于单因素方差分析，下列哪个命题是错误的？（）
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简述双因素理论的基本观点。
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根据双因素理论，下列选项中属于保健因素的是（）
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