根据“双因素理论”的观点，下列选项中能够引起不满情绪但不能直接起到激励作用的是（）

中国大学MOOC: 双因素理论中，保健因素是指那些人们的不满情绪有关的因素，保健因素改善了，工人的工作满意度会提高。 与人们的不满情绪有关的因素是（）。   根据双因素理论，（）往往与职工的不满意关系情绪相关。   赫茨伯格提出的双因素理论认为不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。选择一项（） 根据双因素理论，下列选项中属于保健因素的是（） 根据双因素理论，下列选项中属于激励因素的是（） 根据双因素理论的观点，下列属于激励因素的是 根据双因素理论的观点，下列属于保健因素的是（） 收银员在遇到顾客（）时，尽量用能够缓解顾客不满情绪的语言。 美国心理学家赫兹伯格首次在1959年提车双因素理论，并在以后工作中对该理论不断补充，和工作的是否满意有关，是指能防止员工产生不满情绪的因素（） 根据双因素理论，下列选项正确的是（ ） 根据双因素理论，下列选项正确的是（）   赫茨伯格认为保健因素能够保证不会引发员工工作不满情绪的产生，预防和消除员工不满，保持人的积极性，维持工作现状。 双因素理论认为，消除了工作中的不满意因素就能够使员工受到激励。 根据双因素理论的观点，下列哪个命题是错误的（） 消费者表达不满情绪的方式？ 根据双因素理论，员工不满的原因是（）。 双因素理论中的不满意因素是() 在双因素理论中，不满意因素为保健因素。（） 消除员工不满情绪的方法有很多，（）不能消除员工的不满。