根据双因素理论，下列选项正确的是（）
A. 成就和工资均是激励因素
B. 成就和工资均是保健因素
C. 成就是激励因素，工资是保健因素
D. 工资是激励因素，成就是保健因素
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根据双因素理论，下列选项正确的是（ ）
A.成就和工资均是激励因素 B.成就和工资均是保健因素 C.成就是激励因素，工资是保健因素 D.工资是激励因素，成就是保健因素
答案
根据双因素理论，下列选项正确的是（）
A.成就和工资均是激励因素 B.成就和工资均是保健因素 C.成就是激励因素，工资是保健因素 D.工资是激励因素，成就是保健因素
答案
根据双因素理论，下列选项中属于保健因素的是（）
A.成就感 B.别人的认可 C.工作本身 D.人际关系 E.监督方式
答案
根据双因素理论，下列选项中属于激励因素的是（）
A.工作环境 B.别人的认可 C.晋升 D.人际关系 E.工作性质
答案
关于双因素理论，下列选项错误的是()。
A.双因素理论又称“激励一保健因素理论” B.激励因素可以令员工满意.没有这些因素就会招致员工不满 C.保健因素只能使员工不产生不满情绪，但不能起到激励的作用 D.双因素理论和需要层次理论既有联系，又有区别
答案
用双因素理论分析，下列选项中哪些属于激励因素()
A.工作成就感 B.工作认可 C.人际关系 D.提拔晋升
答案
根据双因素理论，说法正确的是：
答案
根据双因素理论,说法正确的是（）
A.激励因素与工作环境和工作条件有关 B.保健因素与工作内容和工作本身有关 C.具备保健因素能防止员工产生不满情绪,能起到直接激励的作用 D.具备激励因素可以令员工产生满意情绪,但不具备这些因素也不会招致员工的不满
答案
根据双因素理论，下列因素中的激励因素是（ ）。
A.工资 B.工作安全感 C.工作环境 D.工作富有成就
答案
根据双因素理论，下列属于保健因素的是
A.人际关系 B.领导赏识 C.成就感 D.晋升 E.工作兴趣
答案
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根据双因素理论，下列属于保健因素的是（）。
根据双因素理论，下列属于激励因素的有（ ）。
根据双因素理论，下列属于激励因素的是
根据双因素理论，下列属于激励因素的是（）
根据双因素理论，下列属于激励因素的是（）
根据双因素理论，下列因素中属于激励因素的是()
根据双因素理论，下列可激励员工的因素是（）
根据双因素理论，下列属于组织激励因素的有()
根据双因素理论，下列可激励员工的因素有（）
根据双因素理论，________。
根据双因素理论，下列不属于保健因素的是（）
根据双因素理论的观点，下列属于激励因素的是
根据双因素理论的观点，下列属于保健因素的是（）
下列选项属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的有（ ）。
下列选项中，属于赫茨伯格双因素理论中激励因素的是()。
根据双因素理论，是保健因素（）
关于双因素理论，下列说法正确的是（）。
关于双因素理论,下列说法正确的是()。
根据双因素理论，以下关于激励因素的表述正确的是（）
根据双因素理论，以下关于保健因素的表述正确的是()。
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