多选题

根据双因素理论,下列属于组织激励因素的有()

A. 工作条件
B. 责任感
C. 人际关系
D. 工作成就
E. 工资

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多选题
根据双因素理论,下列属于组织激励因素的有()
A.工作条件 B.责任感 C.人际关系 D.工作成就 E.工资
答案
单选题
根据双因素理论,下列可激励员工的因素有()  
A.成就、晋升、工作条件、责任 B.晋升、良好的人际关系、责任 C.承认、成长、成就、公司政策 D.工作本身、成长、成就和责任
答案
单选题
根据双因素理论,下列属于激励因素的是
A.人际关系 B.工作条件 C.组织政策 D.领导赏识 E.工作环境
答案
单选题
根据双因素理论,下列属于激励因素的有(  )。
A.工作环境 B.人际关系 C.别人的认可 D.工资
答案
单选题
根据双因素理论,下列属于激励因素的是()
A.工作条件 B.8.人际关系 C.组织政策 D.领导赏识 E.工作环境
答案
多选题
根据双因素理论,下列属于激励因素的是()  
A.工资 B.良好的人际关系 C.成就 D.晋升
答案
主观题
根据双因素理论,下列因素中属于激励因素的是()
答案
多选题
根据双因素理论,下列选项中属于激励因素的是()
A.工作环境 B.别人的认可 C.晋升 D.人际关系 E.工作性质
答案
单选题
根据双因素理论的观点,下列属于激励因素的是
A.工资收入 B.人际关系 C.管理方式 D.工作富有挑战性
答案
多选题
根据双因素理论,属于激励因素的有()
A.工作物质条件 B.成就 C.责任感 D.提升 E.地位
答案
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