根据赫茨伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的是（）。
A. 责任
B. 升迁
C. 工资
D. 工作
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根据赫茨伯格双因素理论，下列哪些属于激励因素（）
A.工作条件 B.成就 C.管理政策 D.人际关系 E.赏识
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根据赫茨伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的是（）。
A.责任 B.升迁 C.工资 D.工作
答案
根据赫茨伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有()。
A.工作本身的特点 B.责任感 C.提升和发展 D.工作的物理条件 E.上司的赏识
答案
根据赫茨伯格的双因素理论，工资属于激励因素。
答案
下列选项中，属于赫茨伯格双因素理论中激励因素的是()。
A.地位 B.薪水 C.监督 D.责任
答案
根据赫茨伯格的双因素理论，激励因素包括()。
A.工作本身 B.企业政策和管理 C.认可和成就 D.工作条件和人际关系 E.成长和发展的机会
答案
根据赫茨伯格的双因素理论，下列哪些因素是激励因素（）
A.报酬.成就、认可、责任 B.报酬.工作条件、良好地工作环境 C.成就.责任、良好地工作环境 D.成长.成就、责任
答案
在赫茨伯格的双因素理论中，属于激励因素的是（）。
答案
赫茨伯格的双因素理论，下面的因素属于激励因素（）
A.成就 B.安全 C.工资水平 D.工作条件
答案
下列选项属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的有（ ）。
A.人际关系 B.成就感 C.工作环境 D.监督方式
答案
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依据赫茨伯格的双因素理论，下列选项中属于激励因素的是（）
根据赫茨伯格的双因素理论，（）因素可激励员工
按照赫茨伯格的双因素理论，属于激励因素的是
按照赫茨伯格的双因素理论，属于激励因素的是
在赫茨伯格的“双因素”理论中属于激励因素的有()。
赫茨伯格的双因素理论中激励因素主要包括()。
赫茨伯格的双因素理论认为（ ）不是激励因素。
以下不属于赫茨伯格双因素理论中激励因素的是（）
根据赫茨伯格的双因素理论，工作成就感属于激励因素。
赫茨伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。
赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素（）
赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论（）
赫茨伯格提出的“双因素理论”中，被称作激励因素的是（）
根据赫茨伯格的双因素理论，下列属于保健因素的有
根据美国心理学家赫茨伯格的双因素理论，下列属于激励因素的是（）
下列因素中属于赫茨伯格的激励因素有：
赫茨伯格的双因素理论中属于维持因素的是（）
按照赫茨伯格的双因素理论，与激励因素有关的是（）
按照赫茨伯格的双因素理论，与激励因素有关的是（ ）
赫茨伯格双因素理论中的双因素是指()
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