单选题

根据赫茨伯格的双因素理论,()因素可激励员工

A. 报酬、成就、认可、责任
B. 报酬、工作条件、良好的工作关系
C. 成就、责任、良好的人际关系和成长
D. 成长、成就、责任

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根据赫茨伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的是()。 根据赫茨伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有()。 赫茨伯格的双因素理论认为激励因素不具备会导致员工( )。 赫茨伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。 按照赫茨伯格的双因素理论,属于激励因素的是 按照赫茨伯格的双因素理论,属于激励因素的是 根据赫茨伯格的双因素理论,工作成就感属于激励因素。 根据赫茨伯格的双因素理论,保健因素的具备会导致员工() 在赫茨伯格的双因素理论中,属于激励因素的是()。 在赫茨伯格的“双因素”理论中属于激励因素的有()。 赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素() 简述赫茨伯格保健--激励双因素理论的主要观点。 简述赫茨伯格保健--激励双因素理论的主要观点 按照赫茨伯格的双因素理论,与激励因素有关的是() 下列选项属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的有( )。 按照赫茨伯格的双因素理论,与激励因素有关的是( ) 下列选项中,属于赫茨伯格双因素理论中激励因素的是()。 赫茨伯格提出的“双因素理论”中,被称作激励因素的是() 请简述赫茨伯格“双因素”激励理论的主要内容 根据赫茨伯格“双因素理论”,能产生好的激励作用的需要是( )。
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