管理层次与管理幅度的反比关系决定了两种基本的管理组织结构形态（）

在组织规模一定的情况下，管理层次与管理幅度二者成反比例关系：管理幅度越大，管理层次越少;管理幅度越小，管理层次越多。() 什么是管理层次与管理幅度？试述管理层次与管理幅度的关系。 管理层级与管理幅度的反比关系决定（）组织结构形态 管理幅度与管理层次成正比关系，管理幅度越大，管理层次越多（） 行政组织管理层次的高低与管理幅度的大小成反比关系。() 一般来说，管理幅度与管理层次成反比关系，在组织规模一定时，加大管理幅度可以减少管理层次。 一般来说，管理幅度与管理层次成反比关系，在组织规模一定时，加大管理幅度可以减少管理层次（） 管理幅度与管理层次在行政组织结构中成反比例关系。 一般来说管理幅度和管理层次成反比关系（） 组织规模一定的条件下，管理幅度与管理层次成反比关系（） 管理幅度与管理层次的关系是( )。 管理层次与管理幅度的关系为（） 管理层次与管理幅度的关系是() 管理层次与管理幅度的关系是()。 管理幅度与管理层次的关系是()。 管理层次与管理幅度成反向关系。() 在其他条件不变的情况下，管理幅度与管理层次成反比例关系。 管理层次与管理幅度两者存在正比的数量关系（） 管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，层次与组织规模成，与管理幅度成反比（） 管理幅度与管理层次之间呈（　　）关系。