行政组织管理层次的高低与管理幅度的大小成反比关系。()

一般来说管理幅度和管理层次成反比关系（） 在其他条件不变的情况下，管理幅度与管理层次成反比例关系。 一般地说，管理幅度与组织规模成正比，而管理层次则与组织规模成反比（） 简述管理层次与管理幅度的反比例关系。 管理层次与管理幅度的反比关系决定了的基本管理组织结构形态是（） 在行政组织的宏观纵向分工中，管理层级的高低与管理范围的大小成（） 在机构和人员不变的情况下，管理幅度和管理层次成反比例关系（） 在机构和人员不变的情况下，管理幅度和管理层次成反比例关系（） 管理层次受到组织规模和管理幅度的影响。它与组织规模成正比，在组织规模已定的条件下，它与管理幅度成反比。 管理层次与管理幅度的反比关系决定了两种基本的管理组织结构形态（） 行政组织中的管理幅度与管理层次（）。 行政组织结构中管理层次与管理幅度的关系一般是（） 简述管理层次与管理幅度的关系。在建立合理的行政组织结构时，特别应注意正确地处理好管理层次与管理幅度的关系。 管理幅度和管理层次在行政组织结构中成（）关系 管理幅度和管理层次在行政组织结构中成（　　）关系。 什么是管理层次与管理幅度？试述管理层次与管理幅度的关系。 管理层级与管理幅度的反比关系决定（）组织结构形态 管理幅度与管理层次成正比关系，管理幅度越大，管理层次越多（） 管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。 摩擦力的大小与正压力的大小成反比关系（）