在其他条件不变的情况下，管理幅度与管理层次成反比例关系。

在条件不变的情况下，管理幅度与管理层次呈（） 组织规模一定的条件下，管理幅度与管理层次成反比关系（） 一般而言，管理幅度与管理层次成反比关系。 在管理层次与内容不变的情况下，管理幅度与管理层次成正比。 在管理层次与内容不变的情况下，管理幅度与管理层次成正比（） 在组织成员一定的条件下，管理层次和管理幅度的关系是反比例关系 行政组织管理层次的高低与管理幅度的大小成反比关系。() 管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，层次与组织规模成，与管理幅度成反比（） 一般来说管理幅度和管理层次成反比关系（） 一般来说，管理幅度与管理层次成反比关系，在组织规模一定时，加大管理幅度可以减少管理层次。 一般来说，管理幅度与管理层次成反比关系，在组织规模一定时，加大管理幅度可以减少管理层次（） 当组织规模一定时，管理层次和管理幅度之间存在着一种反比例的关系。() 在组织规模一定和其他条件不变的情况下，管理幅度越大管理层次越少（） 在组织其他条件不变的情况下，一个组织的管理层次越多其管理幅度也越大。() 一般地说，管理幅度与组织规模成正比，而管理层次则与组织规模成反比（） （）一定的情况下，每公顷施肥量与公顷数成反比例 管理层次受到组织规模和管理幅度的影响。它与组织规模成正比，在组织规模已定的条件下，它与管理幅度成反比。 一般来说，在条件不变的情况下，行政组织结构中管理层次与管理幅度之间的关系是（ ） 在其他环境条件基本相类似的情况下，行政管理幅度与管理层次的关系为（） 当应力强度因子幅度值较高时，裂纹扩展速度与(　　)成反比例关系。