管理层次与管理幅度两者存在正比的数量关系（）

一般来说，管理幅度与管理层次成正比关系，在组织规模一定时，加大管理幅度可以减少管理层次。 一般来说，管理幅度与管理层次成正比关系，在组织规模一定时，加大管理幅度可以减少管理层次（） 管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。 管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。（ ） 组织规模在给定的条件下，管理层次与管理幅度成正比关系。 在组织规模已定的条件下，管理层次与管理幅度成正比关系（） 改错：管理层次与管理幅度是密切联系的，在同一个公共组织系统中，管理层次和管理幅度成正比关系 改错：管理层次与管理幅度是密切联系的，在同一个公共组织系统中，管理层次和管理幅度成正比关系 行政组织结构中的管理层次和管理幅度成正比关系。（ ） 在组织规模给定的情况下，管理层次与管理幅度之间存在正比关系。 () 管理幅度与管理层次相互制约，之间存在的数量关系是（） 管理幅度与管理层次相互制约，之间存在的数量关系是（） 管理层次与管理幅度成反比例关系，管理幅度越大管理层次越少 在组织规模一定的情况下，管理层次与管理幅度二者成反比例关系：管理幅度越大，管理层次越少;管理幅度越小，管理层次越多。() 管理幅度与管理层次的关系是( )。 管理幅度与管理层次的关系是()。 管理层次与管理幅度成反向关系。() 管理层次与管理幅度的关系是() 管理层次与管理幅度的关系是()。 管理层次与管理幅度的关系为（）