在组织规模已定的条件下，管理层次与管理幅度成正比关系（）

一般来说，管理幅度与管理层次成正比关系，在组织规模一定时，加大管理幅度可以减少管理层次。 一般来说，管理幅度与管理层次成正比关系，在组织规模一定时，加大管理幅度可以减少管理层次（） 在组织规模既定的情况下，管理层次与管理幅度成正比（） 管理层次与管理幅度成正比。() 管理层次与管理幅度成正比。 行政组织结构中的管理层次和管理幅度成正比关系。（ ） 一般地说，管理幅度与组织规模成正比，而管理层次则与组织规模成反比（） 组织规模一定的条件下，管理幅度与管理层次成反比关系（） 在管理幅度给定的条件下，管理层次与组织规模的大小的关系是（）。 改错：管理层次与管理幅度是密切联系的，在同一个公共组织系统中，管理层次和管理幅度成正比关系 改错：管理层次与管理幅度是密切联系的，在同一个公共组织系统中，管理层次和管理幅度成正比关系 在管理幅度给定的条件下，组织的规模越大，则管理层次越多；在组织规模给定的条件下，管理幅度越窄，则管理层次越多。（ ） 在管理幅度既定条件下，管理层次越多，组织规模（? ?）。 在组织规模一定的条件下.管理层次与管理幅度（） 在组织规模一定的条件下，管理层次与管理幅度（ ） 在组织规模给定的情况下，管理层次与管理幅度之间存在正比关系。 () 在管理层次与内容不变的情况下，管理幅度与管理层次成正比（） 在管理层次与内容不变的情况下，管理幅度与管理层次成正比。 在组织规模一定的条件下，管理层次与管理幅度呈() 在组织规模一定的条件下，管理层次与管理幅度的关系一般是（ ）