在管理幅度给定的条件下，管理层次与组织规模的大小的关系是（）。

在组织规模一定的条件下.管理层次与管理幅度    (  ) 在组织规模给定的情况下，管理层次与管理幅度之间存在（ ） 在管理幅度给定的情况下，组织的规模越大则管理层次越多，在组织规模给定的情况下，管理幅度越窄则管理层次越多（） 管理层次受到组织规模和管理幅度的影响。它与组织规模成正比，在组织规模已定的条件下，它与管理幅度成反比。 在组织规模给定的情况下，管理层次与管理幅度之间存在正比关系。 () 在组织规模一定的条件下，管理层次越少，其管理幅度就会（）。 在组织规模一定的条件下，管理层次越少，其管理幅度就会（ ）。 在组织规模给定的情况下，企业组织的管理层次与管理幅度的关系是（　　）。 在组织规模给定的情况下，企业组织的管理层次与管理幅度的关系是()。 在组织规模一定的条件下，管理层次与管理幅度的关系一般是（ ） 一定规模条件下，管理幅度越大，其管理层次就会 管理层次指组织内部从最高一级管理组织到最低一级管理组织的组织等级，管理层次的多少与管理幅度的大小直接相关。当组织规模一定时，组织的管理层次与管理幅度呈（） 管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。 管理层次受到组织规模和管理幅度的影响。在组织规模一定的情况下，管理层次与管理幅度成正比（） 管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，层次与组织规模成，与管理幅度成反比（） 在一定规模条件下，管理幅度越大，其管理层次就会（） 在一定规模条件下，管理幅度越小，其管理层次就会( ) 在一定规模条件下，管理幅度越大，其管理层次就会( ) 在组织规模一定时，管理幅度与管理层次（）。 在组织规模一定时，管理幅度与管理层次（）