在管理幅度既定条件下，管理层次越多，组织规模（? ?）。

在组织规模一定的条件下，管理层次与管理幅度呈() 管理层次受到组织规模和管理幅度的影响。它与组织规模成正比，在组织规模已定的条件下，它与管理幅度成反比。 在组织规模既定的情况下，管理层次与管理幅度成正比（） 在组织规模一定的条件下，管理层次越少，其管理幅度就会（）。 组织规模一定的条件下，管理幅度与管理层次成反比关系（） 在组织规模一定的条件下，管理层次越少，其管理幅度就会（ ）。 在组织规模一定的条件下.管理层次与管理幅度    (  ) 在管理幅度给定的条件下，管理层次与组织规模的大小的关系是（）。 在组织规模一定的情况下，管理层次与管理幅度二者成反比例关系：管理幅度越大，管理层次越少;管理幅度越小，管理层次越多。() 一定规模条件下，管理幅度越大，其管理层次就会 在一定规模条件下，管理幅度越大，其管理层次就会（） 在一定规模条件下，管理幅度越小，其管理层次就会( ) 在一定规模条件下，管理幅度越大，其管理层次就会( ) 在组织规模一定的条件下，管理层次与管理幅度的关系一般是（ ） 管理幅度与管理层次成正比关系，管理幅度越大，管理层次越多（） 一个人员规模既定的组织，管理者管理幅度较大，意味着管理层次较少（） 管理层次受到组织规模和管理幅度的影响。在组织规模一定的情况下，管理层次与管理幅度成正比（） 管理幅度越大，管理层次越多。 管理幅度越大，管理层次越多。() 组织规模一定条件下，管理宽度和管理层次呈（）